تتمتع جاسي بخبرة تزيد عن 40 عامًا في العمل مع GGRC بصفتها مقدمة خدمات وشريكة مجتمعية، بما في ذلك عملها سابقًا كعضو ذي حق التصويت في اللجنة الاستشارية لمقدمي الخدمات التابعة لـ GGRC. 

على الصعيد المهني، عملت جاسي في مجال الإعاقات التنموية لأكثر من 50 عامًا. وشملت خبرتها والمناصب التي شغلتها مناصب معلمة، ومديرة مدرسة، ومشرفة على برنامج العلاج النهاري، بالإضافة إلى 42 عامًا قضتها في مؤسسة «ذا آرك سان فرانسيسكو» حيث شغلت عدة مناصب قيادية، منها مديرة قسم استقبال الحالات ومديرة الشراكات الاستراتيجية. 

كما شاركت جاسي في العديد من اللجان والمجالس الشريكة المجتمعية، بما في ذلك اللجنة التنفيذية لمجلس تنسيق خدمات النقل الخاص في سان فرانسيسكو، وائتلاف صندوق الكرامة (Dignity Fund Coalition)، وفريق تخطيط مؤتمر الإعاقات التنموية التابع لجامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو (UCSF)، ومجموعة عمل C2A للانتقال، ومنسقة الاتصال مع إدارة الانتقال الثانوي في منطقة سان فرانسيسكو التعليمية الموحدة (ACCESS)، والتحالف المجتمعي لمناصري ذوي الإعاقة (CADA)، كما عُيّنت من قبل رئيس البلدية لعضوية مجلس تنسيق الرعاية طويلة الأمد في سان فرانسيسكو.

تُثري جاسي مجلس الإدارة بشغفها العميق بمجال الإعاقات التنموية ورسالة مركز GGRC. وتستند قيادتها لمجلس الإدارة إلى خبرتها في مجال التربية الخاصة مع الأطفال والبالغين على حد سواء، وعلاقاتها القوية بالمجتمع وشبكاتها الواسعة التي تضم مجموعة متنوعة من الشركاء، وفهمها الشامل لنظام الإعاقات التنموية في كاليفورنيا، بالإضافة إلى سنوات من الخبرة القيادية التي تشمل التخطيط الاستراتيجي والإدارة ومراجعة المنح وتنفيذها. 

تحمل جاسي شهادة بكالوريوس العلوم في التربية الخاصة. وفي أوقات فراغها، تحب القراءة واستكشاف الطبيعة. وتستمتع بشكل خاص برياضة المشي لمسافات طويلة وركوب الدراجات الجبلية والذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية. كما تحب زيارة الأصدقاء وتجربة المطاعم الجديدة والقديمة برفقتهم. 

"إن عضويتي في مجلس إدارة GGRC تتيح لي تحقيق طموحاتي الشخصية والمهنية التي أضعها لنفسي خلال سنوات تقاعد. وأنا ملتزمة تمامًا برد الجميل لمجتمعي بصفتي سفيرة ومدافعة عنه. وأشعر أن بإمكاني الاستفادة من سنوات خبرتي في مجال الإعاقات التنموية لإحداث تأثير إيجابي."

ديفيد هو والد شخص تلقى خدمات من مركز GGRC على مدار الثلاثين عامًا الماضية. ويعمل حاليًا كمعلم في منطقة جنوب سان فرانسيسكو التعليمية الموحدة، حيث يدرّس في الفصول الدراسية من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر وفي بيئات التربية الخاصة. كما قدم تعليمًا منزليًّا للطلاب خارج الفصول الدراسية. وقبل أن يصبح معلمًا، عمل ديفيد كخبير عقاري في عدد من شركات التأمين. 

بصفتي أحد الوالدين ومقدم الرعاية لشخص ذي إعاقة، فإن فهم الصعوبات والإنجازات اليومية وتجربتها هما الركائز الأساسية التي تمكّنه من الازدهار ومشاركة وجهات نظره مع الآباء والأمهات الآخرين الذين لديهم أبناء وبنات ذوي إعاقة. 

حصل ديفيد على درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية من جامعة ولاية سان فرانسيسكو. وفي أوقات فراغه، يستمتع ديفيد بالطهي والمشي لمسافات طويلة وتناول كأس من النبيذ الجيد. 

"السبب الرئيسي الذي دفعني للانضمام إلى مجلس إدارة GGRC هو أن أكون مدافعة عن ابني وعن العائلات الأخرى التي لديها أفراد من ذوي الإعاقة." 

تتمتع جيتا غوبتا (هي/لها) بخبرة قيادية تمتد لأكثر من ثلاثة عقود في مجالات التكنولوجيا والابتكار في مجال الرعاية الصحية والعمل الخيري وإدارة المنظمات غير الربحية. وهي جزء من مجتمع «مركز غولدن غيت الإقليمي» (GGRC) منذ حوالي 15 عامًا بصفتها والدة لطفل يتلقى خدمات المركز الإقليمي، مما منحها فهمًا مباشرًا لاحتياجات الأفراد ذوي الإعاقات التنموية وأسرهم على مدار حياتهم. 

أمضت جيتا أكثر من عقدين في قطاع التكنولوجيا، وتتمتع بخبرة قيادية تشمل شركات مدرجة في قائمة «فورتشن 100» وشركات ناشئة مدعومة برأس مال استثماري. وشملت مسؤولياتها استراتيجيات التكنولوجيا والمنتجات، وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى الأسواق العالمية، وتطوير الأسواق، وإطلاق وتنمية أعمال التكنولوجيا المؤسسية. وقادت لاحقًا استراتيجيات التسويق والمنتجات في العديد من الشركات الناشئة المدعومة برأس مال استثماري، حيث ساعدت في توجيه الشركات الناشئة خلال مراحل النمو وتطوير الأسواق وعمليات الاستحواذ. وقد منحتها مسيرتها المهنية في قطاع الشركات خبرة في العمل عبر مؤسسات متنوعة للغاية من حيث الحجم ومرحلة النمو، بدءًا من المؤسسات العالمية الكبرى وصولًا إلى الشركات الناشئة في مراحلها الأولى. 

تركز جيتا اليوم جزءًا كبيرًا من عملها على صحة الأطفال والإعاقة. وبصفتها مؤسِّسة مشاركة وشريكة عامة في شركة «نيكستستيب فينتشرز»، تعمل على توجيه الأموال الخيرية نحو المجالات التي تشتد الحاجة إليها في مجال صحة الأطفال، مع التركيز بشكل خاص على الرعاية الصحية المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الطبية. 

بصفتها والدة لشخص بالغ مصاب بالتوحد يعاني من حالات طبية معقدة ولا يستطيع التحدث، تتمتع جيتا بخبرة حياتية واسعة في التعامل مع قضايا الإعاقة والرعاية الصحية والتعليم وأنظمة الدعم. وهي تجمع بين هذه الرؤية وخبرتها المهنية في مجالات التخطيط الاستراتيجي والتكنولوجيا والقيادة التنظيمية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. 

بالإضافة إلى عملها في GGRC، تشغل جيتا منصب عضو في مجلس إدارة «مؤسسة أبحاث السمع» (Foundation for Hearing Research)، كما تنشط في منظمة «مجتمع التوحد في العمل» (TACA). وهي حاصلة على درجة الماجستير في علوم الحاسوب من جامعة روتجرز، ودرجة الماجستير في الهندسة من جامعة بوردو. 

"أعتقد أن المراكز الإقليمية تضطلع بمهمة بالغة الأهمية. ويشرفني أن أستخدم خبرتي الحياتية وخلفيتي المهنية في دعم مركز GGRC والأفراد والأسر التي يقدم لها خدماته." 

مايكل هو والد لابن مصاب بالتوحد. وقد كان ناشطًا في مجتمع التوحد منذ أوائل التسعينيات، عندما تم تشخيص حالة ابنه لأول مرة. يتمتع مايكل بخلفية مهنية في مجالات التوظيف والقانون والسياسات؛ وقد شغل، من بين مناصب أخرى، منصب مدير إدارة العمل في كاليفورنيا، «إدارة تنمية التوظيف»، لمدة خمس سنوات. ويعمل مايكل حاليًا محامياً في الحي المالي، ضمن مكتب المحاماة الدولي «دوان موريس» (Duane Morris LLP).  

ينصب تركيز مايكل، بصفته عضوًا في مجلس الإدارة، على استراتيجيات التوظيف للبالغين ذوي الاختلافات التنموية. وهو الميسر لنادي التوظيف الذي ترعاه منظمة AASCEND، ومستشار لعدد من برامج التوظيف المخصصة للبالغين ذوي الاختلافات التنموية في كاليفورنيا. وتشمل كتبه حول توظيف ذوي التوحد ما يلي «نادي التوظيف للأشخاص المصابين بالتوحد» (2015)، و قانون التوظيف الكامل للأشخاص المصابين بالتوحد (2021)، و «مدينة التوحد» (قيد التنفيذ). 

تشغل كيت (هي/لها) منصب الميسرة للجنة الاستشارية لمقدمي الخدمات التابعة لمركز GGRC منذ عام 2024. وعلى مدار مسيرتها المهنية التي امتدت 40 عامًا، انتقلت كيت من منظمة «ذا آرك» في نيويورك، إلى «لايفهاوس» في سان رافاييل، لتصل الآن إلى «كورنرستون كوميونيتي هومز»، حيث تشغل منصب المديرة التنفيذية. وقد ساهم كل فصل من هذه المرحلة في تشكيل نهجها في القيادة والتعاون وبناء المنظمات التي تدعم حقًّا الأشخاص الذين توجد من أجل خدمتهم. كيت شخصية تقدّر حقًّا الاختلافات الفريدة في كل شخص، وتستمتع ببناء علاقات ذات مغزى مع الأفراد والأسر والزملاء الذين تعمل معهم يوميًا. 

الخبرات الأخرى في مجالس الإدارة والجوائز: 

• مجلس إدارة مركز شوريغ للتعافي من إصابات الدماغ 

• لوحة فرص الإسكان في لايفهاوس 

• جائزة تقدير موظفي «لايفهاوس» – 3 مرات 

حصلت كيت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة دومينيكان في كاليفورنيا، ودرجة البكالوريوس في علم النفس من جامعة ولاية سان فرانسيسكو. وفي أوقات فراغها، تقدر كيت اللحظات التي تقضيها مع عائلتها، والوقت الذي تقضيه مع حيواناتها الأليفة، والتواجد في الطبيعة، والاستمتاع بالموسيقى والمسرح، ومتعة الراحة البسيطة. 

"تكمن في صميم عملي مهمة بسيطة: أن أجعل كل يوم أفضل للأشخاص والأسر والفرق التي أتشرف بخدمتها." 

مارتا هي أم لابنة تتلقى خدمات مركز GGRC منذ عام 1990. وبالإضافة إلى تعاونها مع مركز GGRC، أتيحت لها الفرصة للمشاركة في العديد من البرامج المجتمعية من خلال منظمة «دعم الأسر» ومنظمة «الشركاء والمدافعون عن الأطفال والبالغين المتميزين» (PARCA). كما شملت جهود مارتا في مجال الدعوة العمل مع مجلس إدارة المدارس، وإدارة المتنزهات والترفيه، ومجلس مدينة جنوب سان فرانسيسكو من أجل تعزيز فرص الوصول والاندماج. 

تخصصت مارتا في مجال الضرائب، وعملت لمدة 27 عامًا كمديرة مالية لشركة مغاسل تجارية في جنوب سان فرانسيسكو. وهي الآن مالكة شركة «رويال إس إس إف»، وهي شركة مغاسل ونقل تقدم خدماتها للفنادق في جميع أنحاء سان فرانسيسكو وسان خوسيه. وفي أوقات فراغها، تستمتع مارتا بقضاء الوقت مع أحفادها وبالعمل في الحديقة. 

"السبب الذي يدفعني إلى العمل التطوعي هو تثقيف نفسي، ثم مشاركة ما تعلمته مع الآخرين للدفاع عن حقوق الأشخاص الذين يتلقون خدمات مركز GGRC. وعلينا كأسرة أن نستعد لمستقبل مشرق لابنتنا." 

تتلقى برينديسي (هي) خدمات من مركز GGRC منذ عام 2008. وقد عملت كمساعدة مكتبية خلال السنوات الثلاث الماضية، وحصلت على درجة الزمالة في الدعم الإداري. 

الجوائز: 

• موظف العام في JVS 

تستمتع برينديسي بتأليف الأغاني وقراءة الكتب والتواجد في المجتمع المحلي خلال أوقات فراغها. 

"بصفتي شخصًا من ذوي الإعاقة، أود أن أستغل منصبي في مجلس إدارة GGRC للدفاع عن حقوق من هم في مثل حالتي." 

تتمتع جين (هي/لها) بخبرة تزيد عن 30 عامًا في العمل مع مركز GGRC بصفتها والدة لطفل — أصبح الآن بالغًا — يتلقى الخدمات من المركز. وتشمل خبرتها المهنية أكثر من 52 عامًا من العمل كممرضة مسجلة في المدارس والعيادات والمستشفيات في نيكاراغوا والولايات المتحدة. 

تساهم جين في مجلس إدارة GGRC بخبرتها كمتخصصة في مجال الرعاية الصحية ثنائية اللغة (الإسبانية والإنجليزية). وهي تولي أهمية كبيرة لدورها كمدافعة قوية عن حقوق أولياء الأمور والمستفيدين من خدمات المراكز الإقليمية، حيث تعمل على ضمان توفير الخدمات وأشكال الدعم اللازمة.

الخدمات الأخرى التي قدمها في مجالس الإدارة والمنظمات، والجوائز التي حصل عليها: 

• عضو مجلس إدارة منظمة «ذا آرك» في سان فرانسيسكو (2018-2024) 

• جائزة «بطل العام» في كايزر بيرماننتي 

• عضو في جمعية التمريض النيكاراغوية الأمريكية (NANA) 

• التطوع في عيادة «كلينيك باي ذا باي»، سان فرانسيسكو 

حصلت جين على شهادة التمريض المعتمدة من «المدرسة الوطنية للتمريض» في نيكاراغوا. وفي أوقات فراغها، تستمتع بالمشي وقضاء الوقت مع ابنتها وتجربة وصفات طعام جديدة. 

"بصفتي عضوًا في مجلس إدارة GGRC، أقدم خبرتي الطبية وتجربتي الشخصية لدعم الأفراد وأسرهم، لا سيما أولئك الذين يواجهون نوبات الصرع والعلاجات المرتبطة بها. وسأستخدم مهاراتي اللغوية للدفاع عن الأسر الناطقة بالإسبانية التي تحتاج إلى المساعدة في الحصول على الموارد التي تحتاجها." 

تتلقى ماريانا (هي/لها) خدمات من مركز GGRC منذ عام 2010. وبصفتها معلمةً تدرّس الدفاع عن الذات للأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتنموية، ترى أنه من المهم جدًّا ألا يقتصر الأمر على القدرة على الاستماع إلى ما يقوله الآخرون فحسب، بل أيضًا ألا يخاف المرء من التعبير عن رأيه. 

الخبرات الأخرى في مجالس الإدارة: 

• المجلس الاستشاري لعملاء «سيدارز» 

• لجنة الدفاع عن الذات في «سيدارز» – عضو مؤسس 

• منظمة «بيست باديز إنترناشونال» – السفير المحلي وبرنامج الصداقة 

في أوقات فراغها، تستمتع ماريانا بالقراءة، وإرسال رسائل مبهجة، وحضور فعاليات «بيست باديز»، والذهاب في نزهات على الأقدام، وزيارة المتاحف الفنية في المدينة. 

"بصفتي شخصًا يستفيد من خدمات GGRC، سواء من خلال البرنامج النهاري أو الدعم الذي يقدمه الموظفون لمساعدتي على العيش بشكل مستقل، أود أن أعبر عن وجهة نظري ووجهات نظر الآخرين لإثبات أن هذه الخدمات تتجاوز بكثير مجرد البرنامج النهاري والدعم الذي يقدمه الموظفون لمساعدتي على العيش بشكل مستقل. أود أن أساعد GGRC على فهم أن هناك ما هو أكثر بكثير مما يبدو للعيان."