경영진 및 이사회

골든 게이트 지역 센터(GGRC)는 자원봉사자들로 구성된 이사회가 운영합니다. 이사회는 랜터먼법(Lanterman Act) 및 발달 서비스국(Department of Developmental Services)과의 계약에 따라 장기 계획을 수립하고, 사무국장을 감독하며, 주요 정책 및 재정 관련 결정을 내립니다.

GGRC의 일상 업무는 사무총장, 부사무총장, 그리고 5명의 부서장이 총괄합니다. 이 7명은 사무총장의 행정 보좌관과 함께 GGRC 경영자문위원회(MAC)를 구성합니다.

경영진

대머리에 회색 수염을 기르고 투명한 테 안경을 쓴 한 남자가 네이비색 정장 재킷과 흰색 줄무늬 드레스 셔츠를 입고, 하늘색 배경 앞에 서 있다.

에릭 지그먼 

상임이사

에릭은 2016년 5월부터 골든 게이트 지역 센터(Golden Gate Regional Center)의 사무총장으로 재직해 왔습니다. 그는 샌프란시스코와 몬터레이 베이 지역의 사회복지 기관에서 임원 및 고위 관리직을 역임하는 등, 지난 37년 동안 지적 및 발달 장애인을 위한 서비스 분야에서 일해 왔습니다. 또한 캘리포니아 중부 지역의 서비스 제공업체 및 지역 센터를 대상으로 수십 건의 프로젝트에 대해 자문을 제공했습니다. GGRC에 합류하기 전, 에릭은 2013년부터 2016년까지 샌프란시스코에 위치한 포메로이 레크리에이션 및 재활 센터(Pomeroy Recreation and Rehabilitation Center)에서 최고운영책임자(COO) 및 최고경영자(CEO)를 역임했습니다.

짙은 회색의 짧은 머리를 한 사람이 어두운 색 블레이저와 보라색 상의를 입고 연보라색 배경 앞에 서 있다. 그 사람은 카메라를 향해 미소를 짓고 있으며, 보라색과 흰색 귀걸이를 하고 있다.

아만다 파일 (그녀)

이사

아만다는 2025년 GGRC의 초대 부이사장이 되었습니다. 그녀는 2017년 지역사회 서비스 국장으로 GGRC에 합류하여 소노마 발달 센터의 폐쇄 마지막 해와 관련 지역사회 서비스에 주력하는 한편, 지역사회 전반의 더욱 다양한 요구를 충족하기 위해 새로운 지역사회 서비스를 개발하는 데 부서의 역량을 재편하는 데 힘썼습니다.

  • 제임스 라틴 자기주장 기념상 (2011) 
짙은 갈색의 긴 머리를 한 사람이 흰색 재킷과 상의를 입고 연보라색 배경을 배경으로 카메라를 향해 서 있다.

브렌다 곤잘레스 (그녀) 

입원 평가, 조기 개입 및 임상 서비스 담당 이사

브렌다 곤잘레스는 2022년 GGRC에 입소 평가, 조기 개입 및 임상 서비스(IEC) 담당 이사로 합류했습니다. 그녀는 샌프란시스코 주립대학교 출신으로, 결혼 및 가족 치료사 자격증을 보유하고 있으며, 행동 건강 지원 서비스 분야에서 25년 이상의 경력을 쌓은 후 GGRC에 합류했습니다.

브렌다는 경력을 쌓아오는 동안 유아 정신 건강, 복합 사례 관리, 리더십, 의료 정책, 그리고 행동 건강 서비스 옹호 활동에 주력해 왔습니다. 그녀는 최대한의 지원이 필요한 지역사회가 서비스를 이용할 수 있도록 돕는 데 헌신하고 있습니다. 관리형 의료 기관에서 근무하며, 복합적인 행동 및 신체 건강 문제가 있는 개인을 위한 치료 관리 및 조정에 관한 귀중한 경험을 쌓았습니다. 또한 임상 서비스, 사례 관리, ABA 서비스 관련 팀을 이끌었습니다.

이산 샤기왈  

인사 및 조직 서비스 담당 이사 

이산(Ihsan)은 GGRC에서 인사 및 조직 서비스 담당 이사로 재직 중입니다. 그는 경영진과 긴밀히 협력하여 조직 문화를 강화하고, 발달 장애를 가진 개인과 그 가족에게 고품질의 사람 중심 서비스를 제공할 수 있도록 직원을 지원하는 시스템을 구축하는 역할을 맡고 있습니다. 이산의 업무는 리더십 개발, 성과 관리, 인사 정책 수립, 그리고 조직의 사명을 추진하는 효과적인 팀 구축에 중점을 두고 있습니다. 그는 인사 분야에서 10년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 그중 약 8년은 발달 장애 서비스 시스템 분야에서 근무했습니다. 

자야슈리 나다니엘

지역 센터 서비스(사례 관리) 담당 이사 

자야슈리는 2026년 3월 GGRC의 새로운 지역 센터 서비스 이사로 임명되었다. 그녀는 그 전까지 12년 동안 GGRC 산마테오 사무소의 지역 센터 서비스 매니저로 근무했으며, GGRC의 사회복지팀에서 20년 동안 활동해 왔다.

리사 W. 로젠

지역 센터 서비스 담당 이사

리사는 GGRC의 지역 센터 서비스 담당 이사로서, 조직 전반에 걸쳐 란터만법(3세 이상) 관련 서비스의 모든 사례 관리 업무를 총괄하고 있습니다. 그녀는 발달 장애 분야에서 49년 동안 근무해 왔습니다.

리사는 사회복지학 학사 및 석사 학위를 소지하고 있으며, 공인 임상 사회복지사 자격을 보유하고 있습니다.

기타 경력 및 수상 내역:

  • 제임스 라틴 옹호상
  • 앨리스 지보 상
  • 캘리포니아 주의회 표창장
  • DD 커뮤니티 자문위원회 이사회 상 (샌프란시스코 정신건강국)

롭 호우

최고재무책임자 

롭은 35년 넘게 회계 및 재무 분야에서 근무해 왔으며, 그중 15년은 공인회계사 사무소에서 근무했습니다. 2014년부터 롭은 캘리포니아 지역 센터 시스템 내 GGRC에서 최고재무책임자(CFO)로 재직하고 있습니다.

짧은 회색 머리에 깔끔하게 다듬어진 흰 수염을 기른 한 남자가 연한 파란색 칼라 셔츠와 짙은 색 정장 재킷을 입고 연보라색 배경 앞에 서 있다.

숀 갤빈 

지역사회 서비스 담당 이사

숀은 GGRC의 지역사회 서비스 부서장입니다. 그는 1999년부터 발달 장애 서비스 제공 분야에서 일해 왔으며, 지역 센터 서비스, 지역사회 자원 개발, 고용 서비스, 주택 개발 및 서비스 제공자 협력 분야에서 폭넓은 경험을 보유하고 있습니다. GGRC에서 숀은 이전에 지역사회 서비스 팀장 및 지역사회 서비스 부서장 대행을 역임하며, 서비스 개발, 정책 이행 및 규정 준수와 관련된 전사적 이니셔티브를 주도했습니다.

숀은 멘로 대학에서 경영학 학사 학위를, 노트르담 드 나무르 대학에서 경영학 석사 학위를 취득했다.

기타 경력 및 수상 내역:

  • 공인 인간중심 사고 트레이너 (더 러닝 커뮤니티)
  • 고용 서비스 국가 자격증 (ACRE 지원 고용)
  • GGRC 리더십 상 – 제1회 수상자

사회복지 관리팀

엘리샤 프레이더

조기 지원 서비스 담당자

엘리샤는 GGRC의 얼리 스타트(Early Start) 서비스 담당 매니저입니다. 그녀는 공립학교, 얼리 스타트 프로그램, 그리고 샌프란시스코 베이 지역의 고령자 지원 분야에서 사회복지사로 15년간 근무한 경력을 가지고 있습니다.

갈색의 길고 곧은 머리를 한 사람이 검은색 셔츠 위에 연회색 블레이저를 걸치고 연보라색 배경 앞에 서 있다. 그는 검은색 메쉬 의자의 등받이에 양손을 얹고 미소를 짓고 있다.

로라 윌슨

마린 지역 센터 서비스 관리자

로라는 GGRC 마린 지사의 지역 센터 서비스(RCS) 매니저입니다. GGRC 재직 기간 동안 로라는 마린 지사 RCS 팀의 일원으로, GGRC가 지원하는 분들을 위한 사례 관리 서비스를 제공해 왔습니다. 처음에는 사회복지사로 시작해 수석 사회복지사, 그리고 슈퍼바이저를 거쳐 현재 마린 팀 매니저로 재직하고 있습니다.

회색과 검은색의 긴 곱슬머리를 한 사람이 어두운 색의 V넥 셔츠 위에 어두운 색 블레이저를 걸치고, 하늘색 배경 앞에 서서 카메라를 바라보고 있다.

노먼 망글로나

샌프란시스코 지역 센터 서비스 관리자

노먼은 GGRC 샌프란시스코 지사의 지역 센터 서비스 매니저입니다. 그는 2008년 GGRC에 입사한 이래, 감독관 및 사회복지사 직책을 역임했습니다. GGRC에 합류하기 전에는 주간 프로그램, 취업 지원, 주거 서비스(지원형 주거 서비스, 자립 생활 기술 교육, 지역 사회 돌봄 시설 등)를 포함한 다양한 분야에서 직접 지원 전문가로 근무했습니다.

인권 옹호자

옅은 보라색 배경 앞에, 회색 셔츠 위에 파란색 상의를 입은 짧은 곱슬머리의 사람이 휠체어에 앉아 있다. 휠체어는 검은색과 파란색 부품들로 이루어져 있으며, 노란색 줄무늬가 있는 조종 장치도 포함되어 있다.

엘리자베스 그리그스비 (그녀)

인권 옹호자

엘리자베스는 GGRC의 권리 옹호 담당자로서, 마린, 샌프란시스코, 샌마테오 카운티 전역에서 진행되는 자기 옹호 활동을 지원하고 있습니다. 그녀는 자신이 어떤 삶을 살고 싶은지, 그리고 사람들이 자신을 존중과 존엄성을 가지고 대해주기를 바란다는 점을 잘 알고 있기에, 평생 자신의 장애에 대해 목소리를 내어 왔습니다. 엘리자베스를 아는 사람이라면 누구나 그녀의 장애가 그녀의 정체성을 규정하지 않는다는 사실을 잘 알고 있습니다.

경영진 지원

아리아 알로코자이

경영지원 담당자

아리아는 GGRC의 사무국장으로, 사무총장과 이사회의 업무를 지원하고 있습니다. 그녀는 비영리 단체, 의료, 정부, 국제 개발 분야를 아우르는 경험을 갖춘 행정 및 운영 전문가입니다.

이사회

GGRC 이사회는 정관 및 랜터만법(Lanterman Act) 제4622조에 명시된 다양성 요건에 따라 선출됩니다. 이러한 방식을 통해 이사회 구성원들이 우리 지역사회를 가장 잘 대변할 수 있도록 보장합니다.

제이시 코헨

의장

린 풀리엄

부위원장

데이비드 델리라

비서

마이클 버닉

재무 담당자

케이트 오코너

서비스 제공업체 담당자

마르타 구즈만

ARCA 이사회 대표

브린디시 알카라즈

기타 굽타

제인 E. 디아즈

마리아나 아발로

샤론 존스

회의 일정

GGRC 이사회는 매월 셋째 주 화요일 오후 5시 30분부터 8시까지(태평양 표준시 기준) 회의를 개최합니다(7월, 8월, 12월은 제외).

2025-26 회계연도에 다음과 같은 이사회 회의가 예정되어 있습니다:

날짜위치
2025년 9월 16일샌프란시스코 사무실 및 줌
2025년 10월 21일샌프란시스코 사무실 및 줌
2025년 11월 18일샌프란시스코 사무실 및 줌
2026년 1월 20일샌프란시스코 사무실 및 줌
2026년 2월 17일샌프란시스코 사무실 및 줌
2026년 3월 17일샌프란시스코 사무실 및 줌
2026년 4월 21일샌프란시스코 사무실 및 줌
2026년 5월 19일샌프란시스코 사무실 및 줌
2026년 6월 23일샌프란시스코 사무실 및 줌

모든 이사회 회의에는 온라인 스페인어 통역 서비스가 제공됩니다. GGRC 이사회 회의실에서는 화면을 통해 온라인 미국 수화(ASL) 통역 서비스를 이용할 수 있습니다. 해당 회의에 대한 추가 정보가 필요하거나, (Zoom 또는 대면 방식으로) 참석을 원하시거나, 기타 언어 지원이 필요하신 분은 Aria Alokozai( aalokozai@ggrc.org 또는 415-832-5792)에게 문의해 주시기 바랍니다.

이사회 산하 위원회

다음 위원회들은 매월 첫 번째 화요일에 Zoom을 통해 화상 회의를 진행합니다(단, 7월, 8월, 12월에는 위원회 회의가 없습니다).

오후 3:00~3:45 입법위원회 – 이 위원회는 캘리포니아 주 의회에서 제출된 정책 제안을 검토하며, 지역 센터 기관 협회(ARCA)와 협력하여 GGRC의 서비스를 받는 개인과 그 가족의 이익을 대변하고 관련 입장을 표명합니다.

오후 4:00~4:30 재정위원회 – 이 위원회는 예산 지출을 감독하고, 사무국장이 제출한 재정 정보를 검토하며, 이사회에 재정 정책에 대한 권고안을 제시합니다. 또한 재정위원회는 외부 감사인 선정을 지원하고, 감사 결과를 이사회에 보고합니다.

오후 4시 30분~5시 15분 서비스 위원회 – 이 위원회는 GGRC의 서비스를 받는 개인과 그 가족과 관련된 서비스 및 정책을 검토합니다.

집행위원회는 매월 첫 번째 화요일 다음 주 수요일 오후 4시에 Zoom을 통해 회의를 개최합니다. GGRC 집행위원회는 위원장, 부위원장, 서기, 재무, 그리고 ARCA에 파견된 이사회 대표로 구성됩니다. 이 위원회는 GGRC에 영향을 미치는 정책 및 감독 관련 사안을 검토하고, 이사회 산하 각 위원회의 활동을 조정하며, 전체 이사회에 권고안을 제시하는 역할을 담당합니다. 또한 이 위원회는 매 이사회 회의의 의제를 결정합니다.

서비스 제공자 자문위원회(SPAC) 는 매월 첫째, 셋째 주 화요일 오전 11시부터 12시까지 Zoom을 통해 회의를 개최합니다. SPAC는 서비스 제공자와 서비스 이용자에게 영향을 미치는 주 및 지역 현안을 논의하고 검토하기 위해 회의를 개최합니다. SPAC는 두 명의 위원을 공동 의장으로 선임하며, 이 중 한 명은 GGRC 이사회의 의결권 있는 이사로 활동합니다. 의결권 있는 이사는 서비스 제공자 커뮤니티 전체를 대표하여 GGRC 이사회에 조언, 권고, 지침 및 기술적 지원을 제공합니다. 모든 GGRC 서비스 제공자는 SPAC 회의에 참석할 수 있습니다.

이사회 운영위원회는 위원장의 필요에 따라 소집되며, 주로 이사회 신규 구성원을 모집하고 추천하는 역할을 담당합니다. 또한, 이 위원회는 이사회 교육 및 이사회 내규의 정기적인 검토를 담당합니다.

현재 인민 의원 모임은 재편성 중이며, 아직 정기 회의 일정이 정해지지 않았습니다.

회의 일정을 확인하시려면 Aria Alokozai에게 이메일( aalokozai@ggrc.org) 로 문의하시거나 415-832-5792로 전화해 주십시오.

이사회 위원 지원

GGRC 이사회는 새로운 지원자를 모집합니다. 다음 조건에 해당하는 분은 지원하실 수 있습니다:

  • GGRC 서비스를 받는 개인
  • GGRC 서비스를 받고 있는 사람의 부모 또는 가족 구성원
  • 발달 장애인을 돕는 일에 관심을 가진 일반인.

이사회 위원으로 활동하려면 다음 요건을 충족해야 합니다:

  • 마린, 샌프란시스코 또는 샌마테오 카운티에서 근무하거나 거주하는 분
  • 매월 열리는 이사회 회의에 정기적으로 참석하십시오
  • 최소 한 개의 이사회 위원회에 적극적으로 참여하며, 여기에는 매월 열리는 위원회 회의 참석이 포함됩니다
  • 필수 교육 과정을 이수하십시오
  • 연례 이사회 워크숍 및 기타 이사회 교육에 참석한다

이사회 위원으로 지원하시려면, 작성하신 지원서를 이메일이나 우편으로 다음 주소로 보내주십시오:

아리아 알로코자이
골든 게이트 지역 센터
1355 마켓 스트리트, 220호
샌프란시스코, CA 94103

이메일: aalokozai@ggrc.org

전화: 415-832-5792

회의록

회의 기록에는 의제, 회의록 및 관련 자료가 포함되어 있습니다. 아래에서 날짜를 선택하시면 해당 회의 기록을 확인하실 수 있습니다. 이사회 자료를 다른 언어로 번역해 드릴 수 있으니, 필요하신 경우 GGRC로 문의해 주시기 바랍니다. 

이사회 회의는 7월, 8월, 12월에는 열리지 않습니다.