경영진 및 이사회
골든 게이트 지역 센터(GGRC)는 자원봉사자들로 구성된 이사회가 운영합니다. 이사회는 랜터먼법(Lanterman Act) 및 발달 서비스국(Department of Developmental Services)과의 계약에 따라 장기 계획을 수립하고, 사무국장을 감독하며, 주요 정책 및 재정 관련 결정을 내립니다.
GGRC의 일상 업무는 사무총장, 부사무총장, 그리고 5명의 부서장이 총괄합니다. 이 7명은 사무총장의 행정 보좌관과 함께 GGRC 경영자문위원회(MAC)를 구성합니다.
경영진

에릭 지그먼
상임이사
에릭은 2016년 5월부터 골든 게이트 지역 센터(Golden Gate Regional Center)의 사무총장으로 재직해 왔습니다. 그는 샌프란시스코와 몬터레이 베이 지역의 사회복지 기관에서 임원 및 고위 관리직을 역임하는 등, 지난 37년 동안 지적 및 발달 장애인을 위한 서비스 분야에서 일해 왔습니다. 또한 캘리포니아 중부 지역의 서비스 제공업체 및 지역 센터를 대상으로 수십 건의 프로젝트에 대해 자문을 제공했습니다. GGRC에 합류하기 전, 에릭은 2013년부터 2016년까지 샌프란시스코에 위치한 포메로이 레크리에이션 및 재활 센터(Pomeroy Recreation and Rehabilitation Center)에서 최고운영책임자(COO) 및 최고경영자(CEO)를 역임했습니다.
에릭은 발달 장애인을 지원하는 것과 관련된 다양한 주제를 다루며 지역, 국내 및 국제 컨퍼런스에서 세미나와 워크숍을 진행해 왔습니다. 리더십, 이사회 관계 및 거버넌스, 프로그램 개발, 운영, 조직 개발 분야의 역량 외에도, 에릭은 품질 관리 시스템의 설계 및 구축은 물론 공공 정책 이니셔티브 분야에서 풍부한 경험과 전문성을 입증해 왔습니다. 그의 모든 노력은 장애인들이 시민권과 인권을 위해 투쟁하는 과정과, 그들이 완전하고 소중한 지역사회 구성원으로서 인정받도록 지원하는 데 목적을 두고 있습니다.
에릭은 캘리포니아 대학교 산타크루즈 캠퍼스에서 심리학과 문학을 전공하여 문학사 학위를 취득했으며(1983년), 샌프란시스코 대학교에서 재활 행정학 석사 학위를 취득했다(1996년).
기타 경력 및 수상 내역:
- 제임스 라틴 기념상 (2020년 – GGRC 자기주장 컨퍼런스)
에릭은 업무 외에는 여행, 예술, 또 예술, 문학, 탐 산 산책, 스크래블, 새, 고양이, 강아지 등을 즐깁니다

아만다 파일 (그녀)
부 이사
아만다는 2025년 GGRC의 초대 부이사장이 되었습니다. 그녀는 2017년 지역사회 서비스 국장으로 GGRC에 합류하여 소노마 발달 센터의 폐쇄 마지막 해와 관련 지역사회 서비스에 주력하는 한편, 지역사회 전반의 더욱 다양한 요구를 충족하기 위해 새로운 지역사회 서비스를 개발하는 데 부서의 역량을 재편하는 데 힘썼습니다.
아만다는 1980년대 후반 10대 초반의 자원봉사자로 활동하기 시작한 이래, 발달 장애 분야에서 오랜 경력을 쌓아왔습니다. 그녀는 버지니아와 캘리포니아에서 특수 교육을 담당했습니다. 그녀는 장애 서비스 분야에서 20년 이상 프로그램 개발, 관리 및 경영진 직책을 맡아왔으며, 그 업무에는 캠프 및 레크리에이션, 고용 서비스, 지원 주거 서비스, 자립 생활 서비스, 그리고 캘리포니아 발달 센터를 떠나는 사람들을 위한 주간 서비스 등이 포함됩니다. 또한 지적 및 발달 장애(I/DD) 서비스 제공자 커뮤니티 내에서 프로그램 개발, 프로그램 수요 평가, 품질 보증, 그리고 개인 중심 실천에 대한 직원 교육에 대해 자문을 제공해 왔습니다.
아만다는 이스턴 메노나이트 대학교에서 K-12 특수교육 자격증을 포함한 인문학 이학사 학위를, 노트르담 드 나무르 대학교에서 행정학 석사 학위를, 그리고 미네소타주 세인트 토마스 대학교에서 다양성 리더십 문학 석사 학위를 취득했습니다.
기타 경력 및 수상 내역:
- 샌프란시스코 유아·아동·가족 우선 위원회 위원 (2025년~현재)
- 지역 센터 기관 협회(ARCA) 주 전역 청각장애인 전문가 협의체 공동 의장 (2022–2025)
- 델라웨어 대학교 리더십 연구소 (2016)
- 골든 게이트 지역 센터 이사회 이사 (2013–2014, 2016–2017년 3월)
- 골든 게이트 지역 센터 서비스 제공자 자문위원회 공동위원장 (2013–2017)
- 제임스 라틴 자기주장 기념상 (2011)
“골든 게이트 지역 센터에서 근무하며, 지적·발달 장애(I/DD) 서비스 이용자들이 바라는 방향으로 서비스 체계가 발전할 수 있도록 돕는 옹호 활동, 공공 정책 수립, 그리고 제도적 변화에 기여할 기회를 얻었습니다. 저는 지적·발달 장애를 가진 분들이 스스로 꿈꾸는 삶을 살아갈 수 있도록, 그들이 원하는 방식으로 지원하고, 그들의 목소리를 대변하며 그 목소리를 널리 알리는 것이 우리의 책임이라고 항상 믿어 왔습니다.”
직장과 GGRC 활동을 제외하면, 아만다는 스스로를 미식가이자 와인 “매니아”라고 칭하며, 독서와 여행을 즐기는 사람입니다.

브렌다 곤잘레스 (그녀)
입원 평가, 조기 개입 및 임상 서비스 담당 이사
브렌다 곤잘레스는 2022년 GGRC에 입소 평가, 조기 개입 및 임상 서비스(IEC) 담당 이사로 합류했습니다. 그녀는 샌프란시스코 주립대학교 출신으로, 결혼 및 가족 치료사 자격증을 보유하고 있으며, 행동 건강 지원 서비스 분야에서 25년 이상의 경력을 쌓은 후 GGRC에 합류했습니다.
브렌다는 경력을 쌓아오는 동안 유아 정신 건강, 복합 사례 관리, 리더십, 의료 정책, 그리고 행동 건강 서비스 옹호 활동에 주력해 왔습니다. 그녀는 최대한의 지원이 필요한 지역사회가 서비스를 이용할 수 있도록 돕는 데 헌신하고 있습니다. 관리형 의료 기관에서 근무하며, 복합적인 행동 및 신체 건강 문제가 있는 개인을 위한 치료 관리 및 조정에 관한 귀중한 경험을 쌓았습니다. 또한 임상 서비스, 사례 관리, ABA 서비스 관련 팀을 이끌었습니다.
“GGRC에서의 제 역할은 서비스 체계 간의 단절을 해소하는 동시에 영유아 정신 건강 및 조기 개입 서비스를 증진하는 데 기여할 수 있게 해줍니다. 저는 특별한 도움이 필요한 분들을 위한 효과적인 사례 관리 서비스를 확대하는 데 전념하고 있습니다. GGRC의 사명과 지역 사회 파트너들과의 협력, 지적·발달 장애(I/DD) 인구를 위한 옹호 활동, 그리고 우리 지역 사회에 봉사할 수 있는 기회를 매우 소중히 여깁니다.”

이산 샤기왈
인사 및 조직 서비스 담당 이사
이산(Ihsan)은 GGRC에서 인사 및 조직 서비스 담당 이사로 재직 중입니다. 그는 경영진과 긴밀히 협력하여 조직 문화를 강화하고, 발달 장애를 가진 개인과 그 가족에게 고품질의 사람 중심 서비스를 제공할 수 있도록 직원을 지원하는 시스템을 구축하는 역할을 맡고 있습니다. 이산의 업무는 리더십 개발, 성과 관리, 인사 정책 수립, 그리고 조직의 사명을 추진하는 효과적인 팀 구축에 중점을 두고 있습니다. 그는 인사 분야에서 10년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 그중 약 8년은 발달 장애 서비스 시스템 분야에서 근무했습니다.
이산은 GGRC에서 인사 인턴으로 경력을 시작했으며, 이후 선임 인사 담당자로 근무했습니다. 그는 GGRC를 잠시 떠나 발로 컴파운딩 약국(Valor Compounding Pharmacy)에서 인사 관리자 직책을 맡았으며, 2022년에 GGRC로 복귀해 이사직을 맡았습니다.
이산은 골든 게이트 대학교에서 경영학 석사 학위를, 카르단 대학교에서 경영학 학사 학위를 취득했다.
기타 경력 및 수상 내역:
- SHRM 공인 전문가
- 풀브라이트 장학금
“저는 발달 장애를 가진 분들과 그 가족을 지원한다는 GGRC의 사명에 깊은 감명을 받았습니다. 사람들의 삶에 의미 있는 변화를 가져오는 조직의 일원이 된다는 것은 제 가치관과 전문적인 목표와도 부합하며, 매일 하는 일에 보람을 느끼게 해줍니다. 제 역할에서 가장 보람 있는 부분은 인력과 조직을 강화하는 인사 및 조직 혁신 사업을 주도하고, 직원들을 지원하고 육성할 기회를 갖는 것입니다. 저는 GGRC의 협력적이고 서로를 지지하는 문화와, 사람 중심의 서비스와 지속적인 개선을 위해 헌신하는 팀과 함께 일할 수 있는 기회를 소중히 여깁니다.”
업무 외 시간에는 이산은 야외 활동을 즐기며, 가족이나 친구들과 함께 하이킹을 하거나 자연을 탐험하는 것을 좋아합니다. 또한 탭볼 크리켓을 치거나 여행을 다니는 것, 스쿠버 다이빙과 같은 새로운 모험을 시도하는 것도 좋아하는데, 이러한 활동들은 그가 에너지를 재충전하고 일과 삶의 균형을 유지하는 데 도움이 됩니다.

자야슈리 나다니엘
지역 센터 서비스(사례 관리) 담당 이사
자야슈리는 2026년 3월 GGRC의 새로운 지역 센터 서비스 이사로 임명되었다. 그녀는 그 전까지 12년 동안 GGRC 산마테오 사무소의 지역 센터 서비스 매니저로 근무했으며, GGRC의 사회복지팀에서 20년 동안 활동해 왔다.
자야슈리는 사회학 석사, 사회복지학 석사, 신학 석사 학위를 보유하고 있습니다.
기타 경력 및 수상 내역:
- GGRC 이사장 리더십상
“저는 GGRC의 사명과 가치를 굳게 믿고 있으며, 그것이 바로 제가 이곳에 있는 이유입니다. 저는 ‘개인 중심’ 원칙을 바탕으로 협력하여 문제를 해결하고, 자원이 부족한 상황에서 우리 이용자와 가족을 돕기 위한 창의적인 해결책을 모색할 수 있는 기회를 소중히 여깁니다.”
업무 외 시간에는 제이아슈리가 여행을 다니거나 하이킹을 하며 자연을 만끽하고, 독서나 다양한 요리를 맛보는 것을 즐깁니다.

리사 W. 로젠
지역 센터 서비스 담당 이사
리사는 GGRC의 지역 센터 서비스 담당 이사로서, 조직 전반에 걸쳐 란터만법(3세 이상) 관련 서비스의 모든 사례 관리 업무를 총괄하고 있습니다. 그녀는 발달 장애 분야에서 49년 동안 근무해 왔습니다.
사회복지학 학사(BSW) 학위를 취득한 후, 리사는 뉴욕주 시러큐스에 위치한 시러큐스 발달 센터에서 2년 반 동안 근무했습니다. 그 후 캘리포니아로 이주하여 UC 버클리 대학원에서 석사 과정을 이수했습니다. 사회복지학 석사(MSW) 학위를 취득한 뒤, 그녀는 샌프란시스코 아크(The Arc of San Francisco)에서 14년간 근무했으며, 그 후 지난 30년 동안 GGRC에서 근무해 왔습니다.
리사는 사회복지학 학사 및 석사 학위를 소지하고 있으며, 공인 임상 사회복지사 자격을 보유하고 있습니다.
기타 경력 및 수상 내역:
- 제임스 라틴 옹호상
- 앨리스 지보 상
- 캘리포니아 주의회 표창장
- DD 커뮤니티 자문위원회 이사회 상 (샌프란시스코 정신건강국)
“제 직업이 곧 제 삶의 소명이기도 하다는 것은 큰 축복입니다. 저는 경력을 쌓는 내내 발달 장애를 가진 분들을 돕고 지원해 왔습니다. 지역 센터의 업무는 지적·발달 장애(I/DD)를 가진 분들의 삶의 모든 측면을 아우르며, 저는 끊임없이 배우고 있습니다. 하루하루가 모두 다릅니다. GGRC에서 저는 사람들이 최상의 삶을 살 수 있도록 돕고, 그들의 인권과 시민권을 옹호하며, 우리 사회에 긍정적인 변화를 만들어가는 데 기여할 수 있습니다. GGRC에서 쌓은 인연은 평생 지속될 것이며, 개인적으로도 매우 보람 있는 경험이었습니다.”
일 외에는 리사는 정원 가꾸기, 동물 돌보기, 독서, 바느질, 캠핑이나 숲속에서 시간을 보내는 것, 그리고 음악을 즐깁니다.

롭 호우
최고재무책임자
롭은 35년 넘게 회계 및 재무 분야에서 근무해 왔으며, 그중 15년은 공인회계사 사무소에서 근무했습니다. 2014년부터 롭은 캘리포니아 지역 센터 시스템 내 GGRC에서 최고재무책임자(CFO)로 재직하고 있습니다.
롭은 회계학 학사 학위를 소지하고 있으며, 캘리포니아, 영국, 홍콩에서 공인회계사 자격을 취득했습니다.
“발달 장애인을 위해 헌신해 온 골든 게이트 지역 센터와 그 직원들에게 긍정적인 변화를 가져다줄 수 있다는 점을 매우 소중하게 생각합니다.”
업무 외 시간에는 롭은 여행을 다니며 새로운 나라를 방문하는 것을 좋아합니다. 그는 사물이 어떻게 작동하는지, 또 어떻게 고칠 수 있는지에 대해 호기심이 많지만, 한가로운 시간을 보내며 평화와 고요함을 만끽하고 좋은 영화를 감상하는 것도 좋아합니다.

숀 갤빈
지역사회 서비스 담당 이사
숀은 GGRC의 지역사회 서비스 부서장입니다. 그는 1999년부터 발달 장애 서비스 제공 분야에서 일해 왔으며, 지역 센터 서비스, 지역사회 자원 개발, 고용 서비스, 주택 개발 및 서비스 제공자 협력 분야에서 폭넓은 경험을 보유하고 있습니다. GGRC에서 숀은 이전에 지역사회 서비스 팀장 및 지역사회 서비스 부서장 대행을 역임하며, 서비스 개발, 정책 이행 및 규정 준수와 관련된 전사적 이니셔티브를 주도했습니다.
GGRC에 합류하기 전, 숀은 한 서비스 제공 기관 및 기타 장애인 지원 단체에서 리더십 및 프로그램 관리 업무를 맡아, 지원 고용, 지역사회 통합, 기술 함양 프로그램을 총괄했습니다.
숀은 멘로 대학에서 경영학 학사 학위를, 노트르담 드 나무르 대학에서 경영학 석사 학위를 취득했다.
기타 경력 및 수상 내역:
- 공인 인간중심 사고 트레이너 (더 러닝 커뮤니티)
- 고용 서비스 국가 자격증 (ACRE 지원 고용)
- GGRC 리더십 상 – 제1회 수상자
“저는 발달 장애를 가진 분들이 양질의 개인 맞춤형 서비스를 더 쉽게 이용할 수 있도록 하고, 지역사회 기반의 지원 체계를 강화하는 데 전념하고 있습니다. 저는 GGRC의 사명과 협력적인 문화, 그리고 형평성, 혁신, 책임성에 대한 중점을 높이 평가합니다. 제 역할에서 가장 보람을 느끼는 부분은 파트너십을 구축하고, 새로운 서비스를 개발하며, 시스템 개선을 통해 개인과 가족이 더 큰 자립과 사회 통합, 그리고 삶의 질을 누릴 수 있도록 돕는 것입니다.”
업무 외 시간에는 션은 하와이식 아웃리거 카누를 타거나 바다에서 시간을 보내는 것을 즐깁니다. 그는 열렬한 스포츠 팬으로, 아들의 유소년 스포츠 팀을 지도하는 것을 좋아합니다. 또한 가족 및 친구들과 함께하는 시간, 여행, 그리고 전문성 개발 및 장애인 권리 옹호 활동에 적극적으로 참여하는 것을 중요하게 생각합니다.
사회복지 관리팀

엘리샤 프레이더
조기 지원 서비스 담당자
엘리샤는 GGRC의 얼리 스타트(Early Start) 서비스 담당 매니저입니다. 그녀는 공립학교, 얼리 스타트 프로그램, 그리고 샌프란시스코 베이 지역의 고령자 지원 분야에서 사회복지사로 15년간 근무한 경력을 가지고 있습니다.
엘리샤는 산호세 주립대학교에서 사회복지학 석사 학위를 취득했습니다. 또한 아동 복지 및 출석 관리(CWA) 자격을 갖춘 학교 사회복지사(PPSC-SSW) 자격증을 보유하고 있습니다.
“저는 부모님이 자녀를 가장 잘 알고 있으며, 자녀가 어릴 때부터 든든한 지원을 받을 자격이 있다고 믿습니다. 저는 가족, 교직원, 지역 사회 파트너들과 협력하여 어린 아이들이 이 중요한 성장기에 필요한 서비스를 받을 수 있도록 돕는 일을 정말 좋아합니다.”
GGRC에 있지 않을 때면, 엘리샤는 대개 반려견과 놀거나 정원에서 흙을 파거나 웨이트 트레이닝을 하고 있는 모습을 볼 수 있습니다. 또한 몇 시간이고 소설에 푹 빠져 지내는 것을 좋아하며, 서서히 아일랜드어를 배우고 있습니다.

로라 윌슨
마린 지역 센터 서비스 관리자
로라는 GGRC 마린 지사의 지역 센터 서비스(RCS) 매니저입니다. GGRC 재직 기간 동안 로라는 마린 지사 RCS 팀의 일원으로, GGRC가 지원하는 분들을 위한 사례 관리 서비스를 제공해 왔습니다. 처음에는 사회복지사로 시작해 수석 사회복지사, 그리고 슈퍼바이저를 거쳐 현재 마린 팀 매니저로 재직하고 있습니다.
GGRC에 입사하기 전, 로라는 청소년 대상 직접 돌봄 상담사 및 교사 보조로 근무한 경력이 있으며, 전문 요양 시설에서 사회복지 담당 이사로 일하며 노인들을 돌본 경험도 있습니다. 또한 보험 업계에서 수년간 근무한 경력이 있습니다.
로라는 사회학 학사 학위, 상담심리학 석사 학위, 그리고 인간발달학/노인학 석사 학위를 취득했다.
“저희의 목표는 서비스를 받는 분들과 협력하여 그들이 필요한 지원을 받고 최상의 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 것입니다. 저는 서비스를 받는 분들과 그분들의 팀과 협력하며, GGRC 팀이 함께 힘을 모아 최상의 결과를 도출할 수 있는 방안을 모색하는 일을 즐깁니다. GGRC RCS 마린 팀은 여러 지역 사회 파트너 기관과 협력하고 있습니다.”
직장과 GGRC 활동을 제외하면, 로라는 지역 내에서든 여행을 다닐 때든 모험을 즐깁니다. 지역 내에서 하루 동안 색다른 활동을 찾아보기도 하고, 관광객이 되어 새로운 경험을 하기도 합니다. 그녀는 해변과 사막을 모두 좋아하며, 파트너와 반려동물과 함께 시간을 보내는 것을 즐깁니다.

노먼 망글로나
샌프란시스코 지역 센터 서비스 관리자
노먼은 GGRC 샌프란시스코 지사의 지역 센터 서비스 매니저입니다. 그는 2008년 GGRC에 입사한 이래, 감독관 및 사회복지사 직책을 역임했습니다. GGRC에 합류하기 전에는 주간 프로그램, 취업 지원, 주거 서비스(지원형 주거 서비스, 자립 생활 기술 교육, 지역 사회 돌봄 시설 등)를 포함한 다양한 분야에서 직접 지원 전문가로 근무했습니다.
노먼은 샌프란시스코 주립대학교에서 사회복지학 석사 학위와 심리학 학사 학위를 취득했다.
“GGRC에서 일하며 가장 좋은 점은 동료들과 모든 직원들입니다. 우리 모두는 지적 및 발달 장애를 가진 분들을 더 잘 지원하기 위해 조직의 사명과 가치를 실천하기 위해 노력하고 있습니다.”
인권 옹호자

엘리자베스 그리그스비 (그녀)
인권 옹호자
엘리자베스는 GGRC의 권리 옹호 담당자로서, 마린, 샌프란시스코, 샌마테오 카운티 전역에서 진행되는 자기 옹호 활동을 지원하고 있습니다. 그녀는 자신이 어떤 삶을 살고 싶은지, 그리고 사람들이 자신을 존중과 존엄성을 가지고 대해주기를 바란다는 점을 잘 알고 있기에, 평생 자신의 장애에 대해 목소리를 내어 왔습니다. 엘리자베스를 아는 사람이라면 누구나 그녀의 장애가 그녀의 정체성을 규정하지 않는다는 사실을 잘 알고 있습니다.
엘리자베스는 1990년에 고등학교를 졸업하고 샌프란시스코 시티 칼리지에서 1년 동안 수업을 들었다.
기타 경력 및 수상 내역:
- 주 발달장애인 옹호 위원회 옹호상
- 샌프란시스코 시장실 장애인 권리 옹호상
- Cal-TASH 특별 옹호자상
- 정책 수립 파트너십 리더십 교육
- 골든 게이트 지역 센터 이사
“저는 GGRC의 옹호 활동가입니다. 장애를 가진 모든 사람이 비장애 동료들과 함께 자신의 지역사회에서 살아가고 번영할 권리가 있다고 믿기 때문입니다. 우리는 비장애인과 다를 바 없습니다. 우리도 다른 사람들과 똑같은 것을 원합니다. 우리는 연애를 하고 싶고, 직업을 갖고 싶으며, 어디에서 누구와 함께 살지 스스로 선택할 수 있기를 원합니다. 사람들은 단지 우리가 장애가 있다는 이유만으로 스스로 결정을 내릴 수 없다고 생각하는 것 같습니다. 정말 터무니없는 고정관념이죠! 바로 그 때문에 제가 이 일을 하는 것입니다. 제가 이 세상에 있는 한, 장애인들이 자신이 원하는 대로 살 권리를 위해 싸울 것임을 사람들이 알아주었으면 하기 때문입니다.”
여가 시간에 엘리자베스는 시를 쓰거나 사람들을 웃게 만드는 것을 좋아하며, 다른 사람들이 자신의 목소리를 찾을 수 있도록 돕는 데 시간을 보냅니다. 또한 새로운 장소를 찾아가 그곳의 접근성을 확인하는 것을 좋아하고, 휠체어를 타고 오프로드 주행을 즐기기도 합니다. 아울러 동기 부여 연사로서 장애에 대한 사람들의 고정관념에 도전하는 일에도 열정을 쏟고 있습니다.
경영진 지원

아리아 알로코자이
경영지원 담당자
아리아는 GGRC의 사무국장으로, 사무총장과 이사회의 업무를 지원하고 있습니다. 그녀는 비영리 단체, 의료, 정부, 국제 개발 분야를 아우르는 경험을 갖춘 행정 및 운영 전문가입니다.
GGRC에 합류하기 전, 아리아는 영국 대사관(외무·영연방부)에서 기업 서비스 보조원으로, CARE 인터내셔널에서는 인사 담당관으로 근무하며 예산 예측, 조달, 채용, 인사 행정, 재무 관리, 번역 업무, 이해관계자 연락 업무 등 폭넓은 업무를 담당했습니다.
아리아는 현재 경영학 석사 과정을 밟고 있으며, 이전에는 샌프란시스코 주립대학교에서 경영학 전공(경영학 집중 과정)으로 이학사 학위를, 카르단 대학교에서 경영학 준학사 학위를 취득했습니다.
기타 경력 및 수상 내역:
- 베타 감마 시그마 – 국제 경영학 우등생 협회 회원
“GGRC에서 제가 맡은 역할의 가장 큰 장점은 조직 내에서의 존재감을 드러내고 내부 사정을 깊이 이해할 수 있는 기회, 높은 수준의 책임감을 부여받는 점, 이사회 및 GGRC 전 임직원들과 소통할 수 있는 점, 그리고 이러한 기회를 활용하여 제 역할에서 조직의 안정적 버팀목이 될 수 있다는 점입니다. 저는 운영 효율성을 확보하는 동시에 형평성과 기회를 증진하는 이니셔티브를 지원함으로써 GGRC의 목표 달성에 의미 있게 기여하는 것이 제 사명이라고 생각합니다.”
업무와 GGRC 활동 외에 아리아는 정원 가꾸기, 여행, 다양한 문화 체험을 즐깁니다. 그녀는 자기 계발에 폭넓은 관심을 가지고 있으며, 웰빙과 마음챙김을 실천하는 것 외에도 기술 습득 활동, 독서, 워크숍에 참여하는 것을 좋아합니다.
이사회
GGRC 이사회는 정관 및 랜터만법(Lanterman Act) 제4622조에 명시된 다양성 요건에 따라 선출됩니다. 이러한 방식을 통해 이사회 구성원들이 우리 지역사회를 가장 잘 대변할 수 있도록 보장합니다.

제이시 코헨
의장

린 풀리엄
부위원장

데이비드 델리라
비서

마이클 버닉
재무 담당자

케이트 오코너
서비스 제공업체 담당자

마르타 구즈만
ARCA 이사회 대표

브린디시 알카라즈

기타 굽타

제인 E. 디아즈

마리아나 아발로

샤론 존스
회의 일정
GGRC 이사회는 매월 셋째 주 화요일 오후 5시 30분부터 8시까지(태평양 표준시 기준) 회의를 개최합니다(7월, 8월, 12월은 제외).
2025-26 회계연도에 다음과 같은 이사회 회의가 예정되어 있습니다:
| 날짜 | 위치 |
|---|---|
| 2025년 9월 16일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
| 2025년 10월 21일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
| 2025년 11월 18일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
| 2026년 1월 20일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
| 2026년 2월 17일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
| 2026년 3월 17일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
| 2026년 4월 21일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
| 2026년 5월 19일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
| 2026년 6월 23일 | 샌프란시스코 사무실 및 줌 |
모든 이사회 회의에는 온라인 스페인어 통역 서비스가 제공됩니다. GGRC 이사회 회의실에서는 화면을 통해 온라인 미국 수화(ASL) 통역 서비스를 이용할 수 있습니다. 해당 회의에 대한 추가 정보가 필요하거나, (Zoom 또는 대면 방식으로) 참석을 원하시거나, 기타 언어 지원이 필요하신 분은 Aria Alokozai( aalokozai@ggrc.org 또는 415-832-5792)에게 문의해 주시기 바랍니다.
이사회 산하 위원회
다음 위원회들은 매월 첫 번째 화요일에 Zoom을 통해 화상 회의를 진행합니다(단, 7월, 8월, 12월에는 위원회 회의가 없습니다).
오후 3:00~3:45 입법위원회 – 이 위원회는 캘리포니아 주 의회에서 제출된 정책 제안을 검토하며, 지역 센터 기관 협회(ARCA)와 협력하여 GGRC의 서비스를 받는 개인과 그 가족의 이익을 대변하고 관련 입장을 표명합니다.
오후 4:00~4:30 재정위원회 – 이 위원회는 예산 지출을 감독하고, 사무국장이 제출한 재정 정보를 검토하며, 이사회에 재정 정책에 대한 권고안을 제시합니다. 또한 재정위원회는 외부 감사인 선정을 지원하고, 감사 결과를 이사회에 보고합니다.
오후 4시 30분~5시 15분 서비스 위원회 – 이 위원회는 GGRC의 서비스를 받는 개인과 그 가족과 관련된 서비스 및 정책을 검토합니다.
집행위원회는 매월 첫 번째 화요일 다음 주 수요일 오후 4시에 Zoom을 통해 회의를 개최합니다. GGRC 집행위원회는 위원장, 부위원장, 서기, 재무, 그리고 ARCA에 파견된 이사회 대표로 구성됩니다. 이 위원회는 GGRC에 영향을 미치는 정책 및 감독 관련 사안을 검토하고, 이사회 산하 각 위원회의 활동을 조정하며, 전체 이사회에 권고안을 제시하는 역할을 담당합니다. 또한 이 위원회는 매 이사회 회의의 의제를 결정합니다.
서비스 제공자 자문위원회(SPAC) 는 매월 첫째, 셋째 주 화요일 오전 11시부터 12시까지 Zoom을 통해 회의를 개최합니다. SPAC는 서비스 제공자와 서비스 이용자에게 영향을 미치는 주 및 지역 현안을 논의하고 검토하기 위해 회의를 개최합니다. SPAC는 두 명의 위원을 공동 의장으로 선임하며, 이 중 한 명은 GGRC 이사회의 의결권 있는 이사로 활동합니다. 의결권 있는 이사는 서비스 제공자 커뮤니티 전체를 대표하여 GGRC 이사회에 조언, 권고, 지침 및 기술적 지원을 제공합니다. 모든 GGRC 서비스 제공자는 SPAC 회의에 참석할 수 있습니다.
이사회 운영위원회는 위원장의 필요에 따라 소집되며, 주로 이사회 신규 구성원을 모집하고 추천하는 역할을 담당합니다. 또한, 이 위원회는 이사회 교육 및 이사회 내규의 정기적인 검토를 담당합니다.
현재 인민 의원 모임은 재편성 중이며, 아직 정기 회의 일정이 정해지지 않았습니다.
회의 일정을 확인하시려면 Aria Alokozai에게 이메일( aalokozai@ggrc.org) 로 문의하시거나 415-832-5792로 전화해 주십시오.
이사회 위원 지원
GGRC 이사회는 새로운 지원자를 모집합니다. 다음 조건에 해당하는 분은 지원하실 수 있습니다:
- GGRC 서비스를 받는 개인
- GGRC 서비스를 받고 있는 사람의 부모 또는 가족 구성원
- 발달 장애인을 돕는 일에 관심을 가진 일반인.
이사회 위원으로 활동하려면 다음 요건을 충족해야 합니다:
- 마린, 샌프란시스코 또는 샌마테오 카운티에서 근무하거나 거주하는 분
- 매월 열리는 이사회 회의에 정기적으로 참석하십시오
- 최소 한 개의 이사회 위원회에 적극적으로 참여하며, 여기에는 매월 열리는 위원회 회의 참석이 포함됩니다
- 필수 교육 과정을 이수하십시오
- 연례 이사회 워크숍 및 기타 이사회 교육에 참석한다
이사회 위원으로 지원하시려면, 작성하신 지원서를 이메일이나 우편으로 다음 주소로 보내주십시오:
아리아 알로코자이
골든 게이트 지역 센터
1355 마켓 스트리트, 220호
샌프란시스코, CA 94103
이메일: aalokozai@ggrc.org
전화: 415-832-5792
회의록
회의 기록에는 의제, 회의록 및 관련 자료가 포함되어 있습니다. 아래에서 날짜를 선택하시면 해당 회의 기록을 확인하실 수 있습니다. 이사회 자료를 다른 언어로 번역해 드릴 수 있으니, 필요하신 경우 GGRC로 문의해 주시기 바랍니다.
- 2025년 9월 16일
- 2025년 10월 21일
- 2025년 11월 18일
- 2026년 1월 20일
- 2026년 2월 17일
- 2026년 3월 17일
- 2026년 4월 21일
- 2026년 5월 19일
- 2026년 6월 23일
이사회 회의는 7월, 8월, 12월에는 열리지 않습니다.