Jacy 作為服務提供者及社區夥伴，與 GGRC 合作已逾 40 年，其間曾擔任 GGRC 服務提供者諮詢委員會的投票委員。 

在職業生涯方面，傑西在發展障礙領域工作了超過 50 年。她的工作經歷與擔任過的職務包括教師、主任教師及日間治療督導；此外，她還在舊金山「The Arc」機構服務了 42 年，期間曾擔任多個領導職務，包括收案主任及策略夥伴關係主任。 

傑西（Jacy）還曾擔任多個社區合作夥伴委員會及理事會的成員，包括舊金山輔助交通協調委員會（SF Paratransit Coordinating Council）執行委員會、尊嚴基金聯盟（Dignity Fund Coalition）、加州大學舊金山分校（UCSF）發展障礙會議籌備小組、 C2A 過渡工作小組、舊金山聯合學區中學過渡部門（ACCESS）聯絡人、殘障倡導者社區聯盟（CADA），並曾以市長任命身分擔任舊金山長期照護協調委員會委員。

傑西（Jacy）對發展障礙領域及 GGRC 的使命懷抱深厚的熱忱，並將這份熱忱帶入董事會。她在董事會中的領導能力，奠基於其為兒童及成人提供特殊教育的背景、與社區的深厚連結以及橫跨多元合作夥伴的網絡、對加州發展障礙體系的深入了解，以及多年來在策略規劃、管理、補助款審查與執行等領域的領導經驗。 

Jacy 擁有特殊教育理學士學位。工作之餘，她喜歡閱讀和探索大自然。她特別熱愛健行、山地自行車和去健身房。她也喜歡拜訪朋友，並與他們一同嘗試新舊餐廳。 

「擔任 GGRC 董事會成員，讓我得以在退休歲月裡實現個人與職涯上的雙重抱負。我將全心全意以大使和倡導者的身分回饋社區。我相信自己能運用在發展障礙領域累積多年的經驗，帶來正向的影響。」

大衛是位家長，其子女過去 30 年來一直接受 GGRC 提供的服務。他目前任職於南舊金山聯合學區，擔任教育工作者，在 K-12 班級及特殊教育環境中進行教學。此外，他也曾於課堂外為學生提供居家教學服務。在成為教育工作者之前，大衛曾於多家保險公司擔任財產理賠專員。 

身為一位身心障礙者的家長及照顧者，理解並親身經歷日常的艱辛與成就，正是讓他得以茁壯成長，並與其他有身心障礙子女的家長分享自身見解的基石。 

大衛畢業於舊金山州立大學，取得英語文學學士學位。工作之餘，大衛喜歡下廚、健行，以及品嚐一杯好酒。 

「我加入 GGRC 董事會的主要原因，是為了為我的兒子以及其他身心障礙家庭發聲。」 

吉塔・古普塔（她／她的）擁有逾三十年的領導經驗，涵蓋科技、醫療保健創新、慈善事業及非營利組織治理等領域。作為一名子女正接受區域中心服務的家長，她已參與金門區域中心（GGRC）社群約十五年，這使她能親身了解發展障礙者及其家屬在整個生命週期中的各項需求。 

吉塔在科技產業深耕逾二十年，領導經驗橫跨《財星》百大企業與風險投資支持的新創公司。她的職責涵蓋技術與產品策略、全球市場推廣執行、市場開發，以及企業級科技業務的推出與成長。其後，她領導多家風險投資支持的新創公司負責行銷與產品策略，協助這些新興企業完成成長、市場開發及併購等階段。 憑藉其企業職涯經歷，她累積了在規模與發展階段迥異的組織中運作的經驗，從大型跨國企業到早期創業公司皆涵蓋其中。 

如今，吉塔的工作重心主要放在兒童健康與身心障礙領域。身為 NextStep Ventures 的共同創辦人暨普通合夥人，她將慈善資金導向兒童健康領域中需求最迫切的範疇，並特別著重於人工智慧驅動的醫療保健與醫療科技。 

身為一名患有複雜醫療狀況且無法言語的自閉症成年人的家長，吉塔在應對身心障礙、醫療照護、教育及支援體系方面累積了豐富的親身經歷。她將這份經驗與自己在策略規劃、科技、組織領導及數據驅動決策等領域的專業背景相結合。 

除了在 GGRC 任職外，吉塔（Gita）還擔任聽力研究基金會（Foundation for Hearing Research）的董事，並積極參與「自閉症社群行動組織」（TACA）的活動。她擁有羅格斯大學（Rutgers University）的電腦科學理學碩士學位，以及普渡大學（Purdue University）的工程學理學碩士學位。 

「我深信區域中心肩負著極其重要的使命。我很榮幸能結合自身的生活經歷與專業背景，支援 GGRC 及其所服務的人士與家庭。」 

麥可是一位自閉症男孩的父親。自 1990 年代初期兒子首次確診以來，他便積極參與自閉症社群的活動。麥可的專業背景涵蓋就業領域、法律及政策；他曾擔任多項職務，其中包括在加州勞工部門——就業發展局（Employment Development Department）——擔任局長長達五年。目前，麥可任職於杜安·莫里斯律師事務所（Duane Morris LLP）這家國際律師事務所，在金融區執業。  

身為董事會成員，麥可的主要關注點在於針對發展差異成人的就業策略。他是 AASCEND 贊助的「就業俱樂部」的引導員，同時也是加州多個針對發展差異成人就業安置計畫的顧問。他撰寫的關於自閉症人士就業的著作包括 《自閉症求職俱樂部》 （2015年），以及 《自閉症全面就業法案》 （2021年），以及 《自閉症之城》 （進行中）。 

凱特（她／她的）自 2024 年起擔任 GGRC 服務提供者諮詢委員會的協調人。在長達 40 年的職業生涯中，凱特的工作歷程從紐約的「The Arc」開始，接著到聖拉斐爾的「Lifehouse」，如今則在「Cornerstone Community Homes」擔任執行總監。 每個階段的經歷都塑造了她對領導力、協作以及建立真正能支持服務對象的組織的見解。凱特深切珍視每個人獨特的差異，並樂於與每天共事的個人、家庭及同事建立有意義的連結。 

其他董事會經歷及獲獎紀錄： 

• 舒里格腦損傷康復中心理事會 

• Lifehouse 住宅機會佈告欄 

• Lifehouse 員工表揚獎——3 次 

凱特擁有加州多明尼加大學的工商管理碩士學位，以及舊金山州立大學的心理學文學士學位。在閒暇之餘，凱特珍視與家人共度的時光、陪伴寵物、親近大自然、欣賞音樂與戲劇，以及休息所帶來的簡單喜悅。 

「我工作的核心是一項簡單的使命：讓那些我有幸服務的人們、家庭和團隊，每一天都過得更好。」 

瑪塔是一位家長，她的女兒自 1990 年起便一直接受 GGRC 的服務。除了與 GGRC 合作外，她還透過「家庭支援組織」（Support for Families）以及「非凡兒童與成人夥伴與倡導者組織」（PARCA），有機會參與許多社區計畫。瑪塔的倡導工作還包括與南舊金山的學區委員會、公園與休閒部門以及市議會合作，以提升服務的可及性與包容性。 

瑪塔主修稅務，並曾在南舊金山的一家商業洗衣公司擔任財務總監長達 27 年。她目前是 Royal SSF 的老闆，這是一家為舊金山和聖荷西各地飯店提供洗衣與運輸服務的公司。閒暇時，瑪塔喜歡與孫子女共度時光，並享受園藝的樂趣。 

「我之所以參與服務，是為了提升自我，進而與他人分享，為接受 GGRC 服務的人士發聲。作為一個家庭，我們需要為女兒的美好未來做好準備。」 

布林迪西（她／她）自 2008 年起便接受 GGRC 的服務。過去 3 年來，她擔任辦公室助理，並取得了行政支援副學士學位。 

獎項： 

• JVS「年度最佳員工」 

布林迪西在閒暇時喜歡創作歌曲、閱讀書籍，以及走進社區。 

「身為一名身心障礙者，我希望能藉著在 GGRC 董事會的職位，為與我處境相似的人發聲。」 

珍（她／她的）作為一名曾接受 GGRC 服務的兒童（現已成年）的家長，與該機構合作已逾 30 年。她的專業經歷包括在尼加拉瓜和美國的學校、診所及醫院等機構擔任註冊護理師長達 52 餘年。 

珍妮將她身為雙語（西班牙語和英語）醫療保健專業人員的經驗帶入 GGRC 董事會。她致力於成為家長及接受區域中心服務人士的強力倡導者，確保所需的服務與支援得以落實。

其他董事會及組織服務與獎項： 

• 舊金山「The Arc」董事會成員（2018–2024） 

• 凱撒永久醫療集團「年度英雄獎」 

• 尼加拉瓜裔美國護理協會（NANA）會員 

• 在舊金山的「海灣診所」擔任志工 

珍在尼加拉瓜的國家護理學院（Escuela Nacional De Enfermeria）取得註冊護理師學位。閒暇時，她喜歡散步、與女兒共度時光，以及嘗試新食譜。 

「身為 GGRC 董事會成員，我將運用自身的醫學專業知識與親身經歷，支援患者及其家屬，特別是那些正面對癲癇發作及相關治療的人士。我將運用我的語言能力，為需要協助取得所需資源的西班牙語家庭發聲。」 

瑪麗安娜（she/her）自 2010 年起便一直接受 GGRC 的服務。身為一名教導智障及發展障礙者（I/DD）自我倡議的人士，她認為，不僅要懂得傾聽他人的話語，更不應害怕發聲，這兩點都至關重要。 

其他董事會經歷： 

• Cedars 客戶諮詢委員會 

• 雪松自我倡導委員會——創始成員 

• 國際最佳夥伴組織（Best Buddies International）—— 地方大使與友誼計畫 

閒暇時，瑪麗安娜喜歡閱讀、寄送「快樂郵件」、參加「Best Buddies」的活動、散步，以及參觀市內的藝術博物館。 

「身為同時接受 GGRC 日間照護計畫及人員協助以實現獨立生活的人士，我希望能分享自己的觀點以及其他人的看法，以說明這些服務遠不止於日間照護計畫和協助我獨立生活的人員支援。我希望幫助 GGRC 了解，這些服務的價值遠比表面所見的更為深遠。」