Руководство и совет директоров
Региональный центр «Голден Гейт» (GGRC) управляется советом директоров, состоящим из добровольцев. Эта группа специалистов занимается долгосрочным планированием, контролирует деятельность исполнительного директора и принимает важные стратегические и финансовые решения в соответствии с требованиями Закона Лантермана и договора с Департаментом услуг по развитию.
Повседневную деятельность координируют исполнительный директор GGRC, заместитель исполнительного директора и пять руководителей отделов. Вместе с административным помощником исполнительного директора эти семь человек составляют Консультативный комитет по управлению GGRC (MAC).
Руководство
Эрик Зигман
Исполнительный директор
С мая 2016 года Эрик занимает должность исполнительного директора Регионального центра «Голден Гейт». На протяжении 37 лет он работал в сфере оказания помощи людям с интеллектуальными и развивающимися нарушениями, в том числе на руководящих и высших управленческих должностях в организациях, занимающихся социальным обслуживанием, в районах Сан-Франциско и Монтерей-Бэй. Кроме того, он выступал в качестве консультанта по десяткам проектов для поставщиков услуг и региональных центров в этих же районах центральной Калифорнии. До прихода в GGRC Эрик с 2013 по 2016 год занимал должности операционного директора и генерального директора Рекреационно-реабилитационного центра Померой в Сан-Франциско.
Эрик проводил семинары и практикумы на местных, национальных и международных конференциях по широкому кругу тем, связанных с оказанием помощи людям с нарушениями развития. Помимо навыков в области лидерства, взаимодействия с советом директоров и корпоративного управления, разработки программ, операционной деятельности и организационного развития, Эрик обладает подтвержденным опытом и знаниями в сфере разработки и внедрения систем управления качеством, а также реализации инициатив в области государственной политики. Все его усилия были направлены на поддержку людей с инвалидностью в их борьбе за гражданские и права человека — и за их признание полноценными и ценными членами общества.
Эрик получил степень бакалавра гуманитарных наук в Калифорнийском университете в Санта-Крузе по специальностям «Психология» и «Литература» (1983 г.), а также степень магистра по управлению реабилитационными программами в Университете Сан-Франциско (1996 г.).
Другой опыт и награды:
- Премия имени Джеймса Латина (2020 г. — Конференция GGRC по самозащите)
В свободное от работы время Эрик увлекается путешествиями, искусством, ещё искусством, литературой, прогулками по горе Там, игрой в «Скрэббл», птицами, кошками и собачками
Аманда Пайл (она)
Заместитель исполнительного директора
В 2025 году Аманда стала первым заместителем исполнительного директора GGRC. Она пришла в GGRC в 2017 году на должность директора по работе с населением, сосредоточив свои усилия на завершении процесса закрытия Центра развития Сонома и обеспечении соответствующих услуг для населения, а также переориентировав работу отдела на разработку новых социальных услуг для удовлетворения более разнообразных потребностей всего сообщества.
Аманда имеет многолетний опыт работы в сфере помощи людям с нарушениями развития, начав свою карьеру в конце 1980-х годов в качестве волонтера-подростка. Она преподавала в школах специального образования в Вирджинии и Калифорнии. Более 20 лет она занимала должности в сфере разработки программ, управления и исполнительного руководства в сфере услуг для людей с инвалидностью, включая: лагеря и досуг, услуги по трудоустройству, услуги по поддержке проживания, услуги по независимому проживанию и дневные услуги для людей, переезжающих из Калифорнийских центров развития. Она также консультировала сообщество поставщиков услуг для людей с интеллектуальными и развивающимися нарушениями (I/DD) по вопросам разработки программ, оценки потребностей программ, обеспечения качества и обучения персонала методам работы, ориентированным на человека.
Аманда получила степень бакалавра гуманитарных наук с сертификатом по специальному образованию для учащихся всех возрастов (K-12) в Восточном меннонитском университете; степень магистра государственного управления в Университете Нотр-Дам-де-Намур; а также степень магистра искусств по лидерству в сфере многообразия в Университете Св. Томаса (Миннесота).
Другой опыт и награды:
- Член комиссии Департамента по делам раннего детства, детей и семей города Сан-Франциско (с 2025 года по настоящее время)
- Сопредседатель Общегосударственного коллектива специалистов по вопросам глухих при Ассоциации агентств региональных центров (ARCA) (2022–2025 гг.)
- Институт лидерства Университета Делавэра (2016)
- Член совета директоров Регионального центра «Голден Гейт» (2013–2014, 2016–март 2017)
- Сопредседатель Консультативного комитета поставщиков услуг Регионального центра «Голден Гейт» (2013–2017 гг.)
- Мемориальная премия имени Джеймса Латина за активную защиту своих прав (2011)
«Работа в Региональном центре «Голден Гейт» дала мне возможность принять участие в защите прав, формировании государственной политики и преобразовании систем, что может способствовать развитию системы услуг для людей с интеллектуальными и развивающимися нарушениями (I/DD) в том направлении, которого желают сами пользователи этой системы. Я всегда считала, что наша обязанность — оказывать людям поддержку так, как они того хотят, создавать условия для выражения их мнения и усиливать его, чтобы люди с I/DD могли жить той жизнью, которую они хотят и которую они себе представляют».
Помимо работы и деятельности в GGRC, Аманда, по ее собственному признанию, является гурманом и «фанатом» вина, а также любит читать и путешествовать.
Бренда Гонсалес (она)
Директор по оценке пациентов, программе «Раннее начало» и клиническим услугам
Бренда Гонсалес присоединилась к команде GGRC в 2022 году в качестве директора отдела первичной оценки, программы «Early Start» и клинических услуг (IEC). Она окончила Государственный университет Сан-Франциско, имеет лицензию специалиста по брачно-семейной терапии и пришла в GGRC с более чем 25-летним опытом работы в сфере вспомогательных услуг в области психического здоровья.
На протяжении всей своей карьеры Бренда уделяла особое внимание вопросам психического здоровья детей младшего возраста, ведению сложных клинических случаев, лидерству, политике в сфере здравоохранения, а также продвижению услуг в области психического здоровья. Ее призвание заключается в том, чтобы помочь сообществам, нуждающимся в максимальной поддержке, получить доступ к необходимым услугам. Работа в сфере управляемого медицинского обслуживания позволила ей приобрести бесценный опыт в управлении и координации оказания помощи людям со сложными потребностями в области психического и физического здоровья. Она возглавляла группы, занимавшиеся оказанием клинических услуг, ведением клинических случаев и предоставлением услуг по прикладной аналитической поведенческой терапии (ABA).
«Моя работа в GGRC позволяет мне заниматься устранением разрозненности в системе услуг, одновременно содействуя развитию услуг в области психического здоровья детей младшего возраста и раннего вмешательства. Я стремлюсь к расширению эффективных услуг по ведению дел лиц с особыми потребностями. Я высоко ценю миссию GGRC, сотрудничество с партнерами в сообществе, защиту интересов людей с интеллектуальными и развивающимися нарушениями, а также возможность служить нашему сообществу».
Ихсан Шагивал
Директор по кадрам и организационным вопросам
Ихсан занимает должность директора по кадрам и организационным вопросам в GGRC. В рамках своей работы он тесно сотрудничает с руководством в целях укрепления организационной культуры и разработки систем, помогающих сотрудникам предоставлять высококачественные, ориентированные на человека услуги лицам с нарушениями развития и их семьям. Работа Ихсана сосредоточена на развитии лидерских качеств, управлении эффективностью, разработке кадровой политики и формировании эффективных команд, способствующих реализации миссии организации. Он имеет более 10 лет опыта работы в сфере управления персоналом, в том числе около восьми лет в системе оказания услуг людям с нарушениями развития.
Ихсан начал свою карьеру в GGRC в качестве стажера отдела кадров, а затем занимал должность старшего специалиста по кадрам. На несколько лет он покинул GGRC, чтобы занять должность менеджера по кадрам в Valor Compounding Pharmacy, а в 2022 году вернулся в GGRC на должность директора.
Ихсан имеет степень магистра делового администрирования Университета Голден Гейт и степень бакалавра делового администрирования Университета Кардан.
Другой опыт и награды:
- Сертифицированный специалист SHRM
- Стипендия Фулбрайта
«Я ценю GGRC за его миссию по оказанию поддержки людям с нарушениями развития и их семьям. Работа в организации, которая вносит значимый вклад в жизнь людей, соответствует моим ценностям и профессиональным целям и придает смысл тому, чем я занимаюсь каждый день. Самое приятное в моей работе — это руководство кадровыми и организационными инициативами, направленными на укрепление нашего коллектива, а также возможность поддерживать и развивать наших сотрудников. Я ценю культуру сотрудничества и поддержки в GGRC, а также возможность работать с командой, приверженной предоставлению услуг, ориентированных на человека, и постоянному совершенствованию».
В свободное от работы время Ихсан любит проводить время на свежем воздухе, ходить в походы и знакомиться с природой в компании семьи и друзей. Ему также нравится играть в крикет в формате «тап-бол», путешествовать и пробовать новые приключения, такие как подводное плавание с аквалангом — эти занятия помогают ему восстанавливать силы и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.
Джаяшри Натаниэль
Директор по обслуживанию региональных центров
В марте 2026 года Джаяшри была назначена новым директором по работе с региональными центрами в GGRC. До этого она в течение 12 лет занимала должность менеджера по работе с региональными центрами в отделении GGRC в Сан-Матео и уже 20 лет является членом команды социальных работников GGRC.
Джаяшри имеет степень магистра социологии, магистра социальной работы и магистра богословия.
Другой опыт и награды:
- Премия исполнительного директора GGRC за лидерство
«Я твердо верю в миссию и ценности GGRC, и именно поэтому я здесь. Мне нравится возможность совместно решать проблемы, руководствуясь принципами личностно-ориентированного подхода, и разрабатывать творческие решения, чтобы помочь нашим подопечным и их семьям там, где не хватает ресурсов».
В свободное от работы время Джаяшри любит наслаждаться природой, путешествуя и занимаясь пешим туризмом, а также читать и пробовать блюда разных кухонь мира.
Лоп Хоу
Финансовый директор
Лоп работает в сфере бухгалтерского учета и финансов более 35 лет, из которых 15 лет он проработал в сфере аудиторских услуг. С 2014 года Лоп работает в системе региональных центров Калифорнии в должности финансового директора в GGRC.
Лоп имеет степень бакалавра искусств в области бухгалтерского учета и является сертифицированным бухгалтером в Калифорнии, Великобритании и Гонконге.
«Для меня очень важно иметь возможность внести свой вклад в работу Регионального центра «Голден Гейт» и его сотрудников, которые посвятили себя оказанию помощи людям с нарушениями интеллектуального развития».
В свободное от работы время Лоп любит путешествовать и посещать новые страны. Ему интересно, как устроены вещи и как их починить, но он также ценит моменты отдыха, когда можно насладиться тишиной и покоем, а также посмотреть хороший фильм.
Шон Галвин
Директор по работе с населением
Шон является директором отдела общественных услуг в GGRC. Он начал работать в сфере оказания услуг лицам с нарушениями развития в 1999 году и обладает обширным опытом в области услуг региональных центров, развития общественных ресурсов, содействия трудоустройству, развития жилищного строительства и взаимодействия с поставщиками услуг. Ранее в GGRC Шон занимал должность руководителя подразделения общественных услуг и исполняющего обязанности директора отдела общественных услуг, возглавляя общесистемные инициативы, связанные с развитием услуг, внедрением политики и обеспечением соблюдения нормативных требований.
До прихода в GGRC Шон занимал руководящие должности и отвечал за управление программами в агентстве по оказанию услуг и других организациях, предоставляющих услуги людям с ограниченными возможностями, курируя программы по поддержке трудоустройства, интеграции в общество и развитию навыков.
Шон получил степень бакалавра искусств в области менеджмента в Менло-колледже и степень магистра делового администрирования в Университете Нотр-Дам-де-Намур.
Другой опыт и награды:
- Премия GGRC за лидерство — первый лауреат
- Сертифицированный тренер по личностно-ориентированному мышлению (The Learning Community)
- Национальный сертификат по оказанию услуг по трудоустройству (программа «Поддержка в трудоустройстве» АКРЕ)
«Я привержена делу расширения доступа к высококачественным услугам, ориентированным на человека, и укрепления системы поддержки на уровне местных сообществ для людей с нарушениями развития. Я высоко ценю миссию GGRC, культуру сотрудничества, а также приверженность принципам равенства, инноваций и подотчетности. Наибольшее удовлетворение в моей работе приносит налаживание партнерских отношений, разработка новых услуг и совершенствование систем, чтобы люди и их семьи могли обрести большую независимость, интеграцию в общество и улучшить качество жизни».
В свободное от работы время Шон увлекается греблей на гавайских каноэ с выносными опорами и любит проводить время у океана. Он — заядлый спортивный болельщик и с удовольствием тренирует юношеские спортивные команды своего сына. Кроме того, он ценит время, проводимое с семьёй и друзьями, путешествия, а также активно участвует в инициативах по профессиональному развитию и защите прав людей с ограниченными возможностями.
Руководящая группа по социальной работе
Элиша Праттер
Руководитель отдела услуг раннего развития
Элиша является менеджером по программе «Early Start» в GGRC. Она имеет 15-летний опыт работы в качестве социального работника в государственных школах, в рамках программы «Early Start», а также с пожилыми людьми в районе залива Сан-Франциско.
Элиша имеет степень магистра социальной работы, полученную в Государственном университете Сан-Хосе. Кроме того, она обладает сертификатом по работе с учащимися в сфере школьной социальной работы (PPSC-SSW) с правом на работу в области защиты прав детей и обеспечения посещаемости (CWA).
«Я убеждена, что родители лучше всех знают своих детей и заслуживают надежной поддержки с самого раннего возраста. Мне очень нравится работать вместе с семьями, сотрудниками и партнерами из местного сообщества, чтобы обеспечить малышам необходимую помощь в эти важные первые годы жизни».
Когда Элиша не находится в GGRC, её обычно можно застать играющей со своей собакой, копающейся в саду или занимающейся силовыми тренировками. Ещё она обожает часами погружаться в чтение романов и постепенно изучает ирландский язык.
Лора Уилсон
Руководитель отдела обслуживания регионального центра, Марин
Лора является менеджером отдела услуг региональных центров (RCS) в отделении GGRC в Марине. На протяжении всего времени работы в GGRC Лора входила в состав команды RCS в отделении в Марине, оказывая услуги по ведению дел клиентам GGRC: сначала в качестве социального работника, затем в качестве старшего социального работника, а после — в качестве супервайзера, прежде чем занять должность менеджера команды в Марине.
До прихода в GGRC Лора работала с подростками в качестве консультанта по непосредственному уходу и помощника учителя, а также имела опыт работы с пожилыми людьми в центре квалифицированного ухода в должности директора по социальным услугам. Кроме того, она несколько лет проработала в сфере страхования.
Лора получила степень бакалавра наук в области социологии, степень магистра искусств в области психологического консультирования, а также степень магистра наук в области развития человека и геронтологии.
«Наша цель — работать с людьми, которым мы оказываем поддержку, чтобы помочь им получить доступ к необходимым ресурсам и жить полноценной жизнью. Мне нравится сотрудничать с этими людьми и их командами, а также искать способы, с помощью которых команда GGRC может работать сообща для достижения наилучших результатов. У команды GGRC RCS Marin есть несколько партнеров в сообществе, с которыми мы тесно взаимодействуем».
Помимо работы и деятельности в GGRC, Лора любит приключения как в родном городе, так и во время путешествий — она с удовольствием находит для себя что-нибудь новенькое, чем можно заняться на день, и с удовольствием побывает в роли туриста. Она обожает и пляж, и пустыню, а также любит проводить время со своим партнером и домашним питомцем.
Норман Манглона
Руководитель отдела обслуживания регионального центра, Сан-Франциско
Норман занимает должность менеджера по обслуживанию региональных центров в сан-францисском отделении GGRC. Ранее он работал в GGRC на должностях руководителя и социального работника, присоединившись к агентству в 2008 году. До прихода в GGRC Норман работал специалистом по непосредственной поддержке в различных учреждениях, включая дневные программы, службы содействия трудоустройству и услуги по проживанию (услуги по поддержке проживания, обучение навыкам самостоятельной жизни и учреждения по уходу на дому).
Норман имеет степень магистра социальной работы и степень бакалавра психологии, полученные в Государственном университете Сан-Франциско.
«Самое лучшее в работе в GGRC — это мои коллеги и все наши сотрудники. Мы все стремимся воплощать в жизнь миссию и ценности организации, чтобы более эффективно помогать людям с интеллектуальными нарушениями и нарушениями развития».
Защитник прав
Элизабет Григсби (она)
Защитник прав
Элизабет является специалистом по защите прав в организации GGRC и оказывает поддержку инициативам по самозащите в округах Марин, Сан-Франциско и Сан-Матео. Она на протяжении всей жизни отстаивает свои права в связи с инвалидностью, поскольку знает, какой хочет видеть свою жизнь и как хочет, чтобы к ней относились — с уважением и достоинством. Любой, кто знаком с Элизабет, понимает, что её инвалидность не определяет, кем она является.
Элизабет окончила среднюю школу в 1990 году и в течение года посещала занятия в Городском колледже Сан-Франциско.
Другой опыт и награды:
- Премия Государственного совета по защите прав людей с нарушениями развития
- Награда Управления мэра Сан-Франциско за защиту прав людей с ограниченными возможностями
- Премия Cal-TASH «За выдающиеся заслуги в защите прав»
- Тренинг по лидерству для партнеров в сфере разработки политики
- Член совета директоров Регионального центра «Голден Гейт»
«Я работаю правозащитником в GGRC, потому что верю: каждый человек с инвалидностью имеет право жить и развиваться в своем сообществе среди своих сверстников без инвалидности. Мы ничем не отличаемся от людей без инвалидности — мы хотим того же, что и все остальные. Мы хотим строить отношения, мы хотим иметь работу, мы хотим иметь возможность выбирать, где и с кем жить. Мне кажется, что только потому, что у нас есть инвалидность, люди думают, что мы не можем принимать решения самостоятельно. Это абсурдный стереотип! Именно поэтому я занимаюсь своей работой. Потому что я хочу, чтобы люди знали: пока я здесь, я буду бороться за их право жить так, как они сами выберут».
В свободное время Элизабет любит писать стихи, развлекать людей и помогать им обрести свой голос. Ей также нравится исследовать новые места, чтобы проверить, насколько они доступны, и с удовольствием катается по бездорожью на инвалидной коляске. Кроме того, в качестве мотивационного спикера она любит бросать вызов устоявшимся представлениям людей об инвалидности.
Поддержка руководящей группы
Ария Алокозай
Помощник руководителя
Ария занимает должность помощника руководителя в GGRC, оказывая поддержку исполнительному директору и совету директоров в их работе. Она является специалистом в области административного и операционного управления, имеющим опыт работы в некоммерческом секторе, сфере здравоохранения, государственных органах и секторе международного развития.
До прихода в GGRC Ария работала помощником по корпоративным вопросам в Посольстве Великобритании (Министерство иностранных дел и по делам Содружества) и специалистом по кадрам в организации CARE International, где в ее обязанности входили прогнозирование бюджета, закупки, подбор персонала, кадровое администрирование, финансовый мониторинг, переводческие услуги и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
В настоящее время Ария получает степень магистра делового администрирования; ранее она получила степень бакалавра наук в области делового администрирования со специализацией в управлении в Государственном университете Сан-Франциско, а также степень младшего специалиста в области делового администрирования в Университете Кардана
Другой опыт и награды:
- Член Международного общества почетных студентов в области бизнеса «Бета Гамма Сигма»
«Самое ценное в моей работе в GGRC — это возможность проявить себя и глубже понять структуру организации, высокий уровень ответственности, взаимодействие с Советом директоров и руководителями всех подразделений GGRC, а также использование этих возможностей для того, чтобы служить стабилизирующим фактором в своей должности. Я вижу свою миссию в том, чтобы вносить значимый вклад в достижение целей GGRC, поддерживая инициативы, направленные на обеспечение равенства и равных возможностей, и одновременно обеспечивая операционную эффективность».
В свободное от работы и занятий в GGRC время Ария увлекается садоводством, путешествиями и знакомством с различными культурами. Она проявляет широкий интерес к личностному росту и с удовольствием занимается развитием навыков, читает книги и посещает семинары, а также пропагандирует здоровый образ жизни и практику осознанности.
Совет директоров
Совет директоров GGRC формируется в соответствии с уставом организации и требованиями к многообразию, изложенными в разделе 4622 Закона Лантермана. Такой подход гарантирует, что члены нашего совета директоров наилучшим образом представляют интересы нашего сообщества.
Джейси Коэн
Председатель
Джейси имеет более чем 40-летний опыт сотрудничества с GGRC в качестве поставщика услуг и партнера сообщества, в том числе ранее она была членом Консультативного комитета поставщиков услуг GGRC с правом голоса.
В течение более 50 лет Джейси профессионально занималась работой с людьми с нарушениями развития. Ее опыт и должности включали работу учителем, старшим учителем и руководителем дневного лечебного центра, а также 42 года работы в организации «The Arc San Francisco», где она занимала ряд руководящих должностей, в том числе директора по приему пациентов и директора по стратегическому партнерству.
Джейси также входила в состав многочисленных комитетов и советов, сотрудничающих с местным сообществом, в том числе в Исполнительный комитет Координационного совета по паратранзиту Сан-Франциско, Коалицию «Dignity Fund», группу по планированию конференции по вопросам нарушений развития при Университете Калифорнии в Сан-Франциско (UCSF), рабочей группы C2A по вопросам перехода к самостоятельной жизни, в качестве представителя при Отделе перехода к самостоятельной жизни средних школ Объединенного школьного округа Сан-Франциско (ACCESS), в Общественном альянсе защитников прав людей с ограниченными возможностями (CADA), а также в качестве лица, назначенного мэром, в Координационный совет по долгосрочному уходу Сан-Франциско.
Джейси привносит в Совет директоров глубокую приверженность делу помощи людям с нарушениями развития и миссии GGRC. Ее руководство Советом директоров основано на ее опыте работы в сфере специального образования как с детьми, так и со взрослыми, прочных связях с местным сообществом и сетях контактов с широким кругом партнеров, глубоком понимании системы помощи людям с нарушениями развития в Калифорнии, а также многолетнем опыте руководящей работы, включая стратегическое планирование, управление, рассмотрение и реализацию грантов.
Джейси имеет степень бакалавра наук в области специального образования. В свободное от работы время она любит читать и проводить время на природе. Особенно ей нравятся пешие прогулки, катание на горных велосипедах и занятия в тренажерном зале. Ей также очень нравится навещать друзей и вместе с ними посещать как новые, так и уже знакомые рестораны.
«Работа в совете директоров GGRC позволяет мне реализовать как личные, так и профессиональные стремления, которые я ставлю перед собой в годы выхода на пенсию. Я полна решимости вносить свой вклад в жизнь сообщества в качестве его посла и защитника. Я чувствую, что могу использовать свой многолетний опыт в сфере помощи людям с нарушениями развития, чтобы оказывать положительное влияние».
Дэвид ДеЛира
Заместитель председателя
Дэвид — родитель человека, который на протяжении последних 30 лет получает услуги от GGRC. В настоящее время он работает педагогом в Объединённом школьном округе Южного Сан-Франциско, ведя занятия в классах с 1 по 12 и в учреждениях специального образования. Он также занимался индивидуальным обучением учащихся на дому. До того как стать педагогом, Дэвид работал специалистом по недвижимости в ряде страховых компаний.
Как родитель и опекун человека с ограниченными возможностями, понимание и переживание повседневных трудностей и побед являются теми составляющими, которые позволяют ему развиваться и делиться своим опытом с другими родителями, у которых есть сыновья и дочери с ограниченными возможностями.
Дэвид получил степень бакалавра гуманитарных наук по специальности «Английский язык» в Государственном университете Сан-Франциско. В свободное от работы время Дэвид любит готовить, ходить в походы и наслаждаться бокалом хорошего вина.
«Главная причина, по которой я вхожу в состав совета GGRC, — это желание отстаивать интересы моего сына и других семей, в которых есть дети с ограниченными возможностями».
Гита Гупта
Секретарь
Гита Гупта (она/её) обладает более чем тридцатилетним опытом руководящей работы в таких сферах, как технологии, инновации в здравоохранении, благотворительность и управление некоммерческими организациями. Она является частью сообщества Регионального центра «Голден Гейт» (GGRC) уже около 15 лет в качестве родителя ребёнка, получающего услуги Регионального центра, что позволило ей из первых рук понять потребности людей с нарушениями развития и их семей на всех этапах жизни.
Гита проработала более двух десятилетий в сфере высоких технологий, приобретя опыт руководящей работы как в компаниях из рейтинга «Fortune 100», так и в стартапах, финансируемых венчурным капиталом. В сферу её ответственности входили разработка технологической и продуктовой стратегии, реализация глобальных стратегий выхода на рынок, развитие рынков, а также запуск и развитие предприятий в сфере корпоративных технологий. Позже она возглавляла отделы маркетинга и продуктовой стратегии в нескольких стартапах, финансируемых венчурным капиталом, помогая молодым компаниям пройти этапы роста, развития рынков и слияний и поглощений. Благодаря своей корпоративной карьере она приобрела опыт работы в организациях самых разных размеров и на разных этапах развития — от крупных глобальных предприятий до компаний, находящихся на ранней стадии развития.
Сегодня Гита уделяет большую часть своего времени вопросам здоровья детей и инвалидности. В качестве соучредителя и генерального партнера компании NextStep Ventures она направляет благотворительные средства в наиболее нуждающиеся области детского здравоохранения, уделяя особое внимание медицинским технологиям и здравоохранению на основе искусственного интеллекта.
Как родитель взрослого человека с аутизмом, имеющего сложные медицинские проблемы и не способного говорить, Гита обладает обширным личным опытом взаимодействия с системами поддержки, здравоохранения, образования и помощи людям с ограниченными возможностями. Она сочетает этот опыт с профессиональными навыками в области стратегического планирования, технологий, организационного лидерства и принятия решений на основе данных.
Помимо работы в GGRC, Гита входит в состав правления Фонда исследований в области слуха и принимает активное участие в деятельности организации «Сообщество людей с аутизмом в действии» (TACA). Она имеет степень магистра компьютерных наук Рутгерского университета и степень магистра инженерных наук Университета Пердью.
«Я считаю, что региональные центры выполняют чрезвычайно важную миссию. Для меня большая честь применить свой жизненный опыт и профессиональные знания для поддержки GGRC, а также людей и семей, которым он оказывает помощь».
Майкл Берник
казначей
Майкл — отец сына с аутизмом. Он активно участвует в жизни сообщества людей, затронутых проблемой аутизма, с начала 1990-х годов, когда его сыну впервые поставили этот диагноз. Майкл имеет опыт работы в сфере занятости, права и государственной политики; в частности, он в течение пяти лет занимал должность директора нашего калифорнийского департамента труда — Департамента развития занятости. В настоящее время Майкл работает юристом в международной юридической фирме «Duane Morris LLP», офис которой расположен в финансовом районе.
В качестве члена совета директоров Майкл уделяет особое внимание стратегиям трудоустройства взрослых с особенностями развития. Он является координатором «Клуба трудоустройства», действующего при поддержке организации AASCEND, а также консультантом нескольких программ по трудоустройству взрослых с особенностями развития в Калифорнии. Среди его книг, посвященных вопросам трудоустройства людей с аутизмом, можно отметить «Клуб трудоустройства для людей с аутизмом» (2015), «Закон о полной занятости людей с аутизмом» (2021) и «Город аутизма» (в процессе разработки).
Кейт О’Коннор
Представитель поставщика услуг
Кейт (она/её) с 2024 года занимает должность координатора Консультативного комитета поставщиков услуг GGRC. За 40 лет своей карьеры Кейт прошла путь от организации «The Arc» в Нью-Йорке до «Lifehouse» в Сан-Рафаэле, а сейчас возглавляет организацию «Cornerstone Community Homes» в качестве исполнительного директора. Каждый из этих этапов сформировал её подход к лидерству, сотрудничеству и созданию организаций, которые действительно поддерживают тех людей, для обслуживания которых они и были созданы. Кейт — человек, который искренне ценит уникальные особенности каждого человека и с удовольствием налаживает значимые связи с людьми, семьями и коллегами, с которыми она работает каждый день.
Другой опыт работы в совете директоров и награды:
- Правление Центра имени Шурига по реабилитации после черепно-мозговых травм
- Доска объявлений о жилье от Lifehouse
- Награда «Lifehouse» за заслуги сотрудников — 3 раза
Кейт имеет степень магистра делового администрирования, полученную в Доминиканском университете Калифорнии, и степень бакалавра искусств по психологии, полученную в Государственном университете Сан-Франциско. В свободное время Кейт ценит моменты, проведённые с семьёй, общение со своими домашними животными, пребывание на природе, музыку, театр и простую радость отдыха.
«В основе моей работы лежит простая миссия: сделать каждый день лучше для людей, семей и коллективов, которым я имею честь служить».
Марта Гусман
Делегат правления ARCA
Марта — мать, чья дочь пользуется услугами GGRC с 1990 года. Помимо сотрудничества с GGRC, у неё была возможность участвовать во многих общественных программах в рамках организаций «Support for Families» и «Partners & Advocates for Remarkable Children & Adults» (PARCA). Деятельность Марты по защите интересов также включала взаимодействие с школьным советом, департаментом парков и досуга и городским советом Южного Сан-Франциско с целью расширения доступа к услугам и содействия инклюзии.
Марта получила образование в области налогообложения и в течение 27 лет работала финансовым контролером в коммерческой прачечной в Южном Сан-Франциско. В настоящее время она является владелицей компании «Royal SSF», занимающейся прачечными услугами и транспортными перевозками, которая обслуживает отели по всему Сан-Франциско и Сан-Хосе. В свободное время Марта любит проводить время со своими внуками и заниматься садоводством.
«Я занимаюсь этой деятельностью для того, чтобы самообразоваться, а затем делиться полученными знаниями с другими и отстаивать интересы людей, пользующихся услугами GGRC. Нам, как семье, нужно подготовиться к тому, чтобы обеспечить нашей дочери прекрасное будущее».
Бриндиси Алькарас
Бриндиси (она/её) пользуется услугами GGRC с 2008 года. Последние 3 года она работает офисным помощником и получила степень младшего специалиста по административной поддержке.
Награды:
- «Сотрудник года» в компании JVS
В свободное время Бриндиси любит сочинять песни, читать книги и общаться с людьми.
«Как человек с инвалидностью, я хотел бы использовать свою должность в совете GGRC для защиты интересов тех, кто находится в подобном положении».
Джейн Э. Диас
Джейн (она/ее) имеет более 30 лет опыта сотрудничества с GGRC в качестве родителя ребенка, а теперь и взрослого человека, получающего услуги этой организации. Ее профессиональный опыт включает более 52 лет работы в качестве дипломированной медсестры в школах, клиниках и больницах в Никарагуа и США.
Джейн привносит в совет GGRC свой опыт работы в сфере здравоохранения в качестве двуязычного специалиста (испанский и английский). Она считает своим призванием активно отстаивать интересы родителей и лиц, пользующихся услугами региональных центров, обеспечивая наличие необходимых услуг и мер поддержки.
Другие должности в советах директоров и организациях, а также награды:
- Член совета директоров организации «The Arc of San Francisco» (2018–2024)
- Награда «Герой года» от Kaiser Permanente
- Член Никарагуанско-американской ассоциации медсестер (NANA)
- Станьте волонтером в клинике «Clinic by the Bay» в Сан-Франциско
Джейн получила диплом дипломированной медсестры в Национальной школе медсестер (Escuela Nacional De Enfermeria) в Никарагуа. В свободное время она любит гулять, проводить время со своей дочерью и пробовать новые рецепты.
«Являясь членом совета директоров GGRC, я использую свои медицинские знания и личный опыт, чтобы оказывать поддержку людям и их семьям, особенно тем, кто сталкивается с судорожными приступами и связанными с ними методами лечения. Я буду использовать свои языковые навыки, чтобы отстаивать интересы испаноязычных семей, которым нужна помощь в получении необходимых ресурсов».
Мариана Аббалло
Мариана (она/её) пользуется услугами GGRC с 2010 года. Как человек, обучающий людей с интеллектуальными и развивающимися нарушениями (I/DD) отстаиванию своих прав, она считает, что очень важно не только уметь слушать то, что говорят другие, но и не бояться высказывать своё мнение.
Другой опыт работы в совете директоров:
- Консультативный совет клиентов «Cedars»
- Комитет по защите собственных интересов «Cedars» — один из учредителей
- Best Buddies International — местный представитель и программа дружбы
В свободное время Мариана любит читать, отправлять «веселые письма», посещать мероприятия организации «Best Buddies», гулять и ходить в художественные музеи города.
«Как человек, который пользуется услугами GGRC — как в рамках дневной программы, так и в виде помощи персонала, позволяющей мне жить самостоятельно, — я хочу поделиться своим мнением и мнениями других людей, чтобы показать, что эти услуги — это гораздо больше, чем просто дневная программа и помощь персонала, позволяющая мне жить самостоятельно. Я хочу помочь GGRC понять, что за этим стоит гораздо больше, чем кажется на первый взгляд».
Шэрон Джонс
Расписание заседаний
Заседания совета директоров GGRC проходят каждый третий вторник месяца с 17:30 до 20:00 по тихоокеанскому времени (за исключением июля, августа и декабря). Пожалуйста, посетите раздел страницу «Новости и события GGRC» , чтобы ознакомиться с расписанием заседаний Совета директоров GGRC.
На 2026–2027 финансовый год запланированы следующие заседания Совета директоров:
| ДАТА | МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ |
|---|---|
| 15 сентября 2026 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
| 20 октября 2026 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
| 17 ноября 2026 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
| 19 января 2027 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
| 16 февраля 2027 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
| 16 марта 2027 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
| 20 апреля 2027 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
| 18 мая 2027 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
| 15 июня 2027 года | Офис в Сан-Франциско и Zoom |
На всех заседаниях совета директоров предоставляется виртуальный перевод на испанский язык. Перевод на американский язык жестов (ASL) доступен в виртуальном режиме на экране в зале заседаний совета директоров GGRC. Всем, кто желает получить дополнительную информацию о любом из этих заседаний, заинтересован в участии (через Zoom или лично) или нуждается в дополнительной языковой поддержке, следует обратиться к Арии Алокозай по адресу aalokozai@ggrc.org или по телефону 415-832-5792.
Комитеты совета директоров
Заседания следующих комитетов проходят в виртуальном формате через Zoom в первый вторник каждого месяца (однако в июле, августе и декабре заседания комитетов не проводятся).
15:00–15:45 Заседание законодательного комитета — Данный комитет рассматривает законодательные инициативы, поступающие от Законодательного собрания штата Калифорния, и сотрудничает с Ассоциацией агентств региональных центров (ARCA) с целью выработки позиций и защиты интересов лиц, обслуживаемых GGRC, и их семей.
16:00–16:30 Финансовый комитет — Данный комитет контролирует бюджетные расходы, анализирует финансовую отчетность, представляемую исполнительным директором, и дает рекомендации по финансовой политике Совету директоров. Финансовый комитет также участвует в выборе независимого аудитора и докладывает Совету директоров о результатах аудита.
16:30–17:15 Комитет по услугам — данный комитет занимается рассмотрением вопросов, касающихся услуг и политики в отношении лиц, которым оказывает помощь GGRC, а также их семей.
Исполнительный комитет собирается в среду, следующую за первым вторником каждого месяца, в 16:00 в формате Zoom. В состав Исполнительного комитета GGRC входят председатель, заместитель председателя, секретарь, казначей и представитель Совета директоров в ARCA. Комитет отвечает за рассмотрение вопросов политики и надзора, затрагивающих GGRC, координирует деятельность различных комитетов Совета директоров и выносит рекомендации всему Совету директоров. Этот комитет формирует повестку дня каждого заседания Совета директоров.
Консультативный комитет поставщиков услуг (SPAC) проводит свои заседания каждый первый и третий вторник месяца с 11:00 до 12:00 по платформе Zoom. SPAC собирается для обсуждения и рассмотрения вопросов на государственном и местном уровнях, которые затрагивают поставщиков услуг и тех, кто пользуется их услугами. SPAC назначает двух членов в качестве сопредседателей, один из которых является членом правления GGRC с правом голоса. Член с правом голоса выступает в качестве представителя сообщества поставщиков услуг в целом, предоставляя советы, рекомендации, руководство и техническую помощь правлению GGRC. Все поставщики услуг GGRC приглашаются к участию в заседаниях SPAC.
Комитет по оперативной деятельности совета директоров собирается по решению председателя комитета и несет основную ответственность за подбор и представление кандидатур новых членов совета директоров. Кроме того, комитет отвечает за обучение членов совета директоров и регулярный пересмотр Устава совета директоров.
В настоящее время заседания Народного комитета находятся в процессе реорганизации, и график регулярных заседаний пока не утвержден.
Пожалуйста, свяжитесь с Арией Алокозай по адресу aalokozai@ggrc.org или по телефону 415-832-5792, чтобы уточнить расписание встреч.
Подача заявки на членство в совете директоров
Совет директоров GGRC приглашает подавать новые заявки. Вы можете подать заявку, если:
- Лицо, получающее услуги GGRC
- Родитель или член семьи лица, получающего услуги GGRC
- Представитель общественности, заинтересованный в оказании помощи людям с нарушениями развития.
Чтобы войти в состав Совета директоров, необходимо:
- Работать или проживать в округах Марин, Сан-Франциско или Сан-Матео
- Регулярно посещать ежемесячные заседания совета директоров
- Активно участвовать в работе как минимум одного комитета при совете директоров, что включает посещение ежемесячных заседаний комитета
- Пройти ряд обязательных тренингов
- Участвовать в ежегодных выездных заседаниях совета директоров и других тренингах для членов совета директоров
Чтобы подать заявку на членство в Совете, отправьте заполненную анкету по электронной почте или по почте по адресу:
Ария Алокозай
Региональный центр «Голден Гейт»
1355 Маркет-стрит, офис 220
Сан-Франциско, Калифорния 94103
Электронная почта: aalokozai@ggrc.org
Позвоните по телефону: 415-832-5792
Протоколы заседаний
В разделе «Протоколы заседаний» содержатся повестки дня, протоколы заседаний и сопутствующие материалы. Выберите дату ниже, чтобы ознакомиться с протоколом соответствующего заседания. Если вам требуется перевод материалов Совета на другой язык, обратитесь в GGRC.
Заседания совета директоров не проводятся в июле, августе и декабре.