杰西作为服务提供商和社区合作伙伴，与GGRC合作已有40多年，此前还曾担任GGRC服务提供商咨询委员会的投票委员。 

在职业生涯中，杰西在发育障碍领域工作了50多年。她曾担任过教师、首席教师和日间治疗主管等职务，此外还在旧金山“The Arc”机构工作了42年，期间担任过多个领导职务，包括接案主任和战略合作伙伴关系主任。 

杰西还曾担任多个社区合作伙伴委员会和理事会的成员，包括旧金山辅助交通协调委员会执行委员会、尊严基金联盟、加州大学旧金山分校发育障碍会议策划小组、 C2A过渡工作组、旧金山联合学区中学过渡部联络人（ACCESS）、残障权益倡导者社区联盟（CADA），并曾作为市长任命的代表担任旧金山长期护理协调委员会委员。

杰西对发育障碍领域以及GGRC的使命怀有深厚的热情，并将这份热情带入了董事会。她在董事会中的领导力建立在她为儿童和成人提供特殊教育的背景、与社区的紧密联系以及与各类合作伙伴建立的广泛人脉、对加利福尼亚州发育障碍体系的深入了解，以及包括战略规划、管理、资助项目评审与执行在内的多年领导经验之上。 

杰西拥有特殊教育理学学士学位。工作之余，她喜欢阅读和探索大自然。她尤其喜欢徒步、山地自行车和去健身房。她还喜欢拜访朋友，并和他们一起尝试新老餐厅。 

“担任GGRC董事会成员，让我得以在退休生活中实现自己既定的个人和职业目标。我将全力以赴，以大使和倡导者的身份回馈社区。我相信，凭借我在发育障碍领域多年的经验，我能够产生积极的影响。”

大卫是一位学生的家长，该学生过去30年来一直接受GGRC提供的服务。他目前在南旧金山联合学区担任教育工作者，在K-12年级课堂及特殊教育环境中开展教学工作。此外，他还曾为学生提供课堂外的上门辅导。在成为教育工作者之前，大卫曾在多家保险公司担任财产理赔专员。 

作为一名残障人士的父母和照护者，理解并亲身经历日常的艰辛与喜悦，正是支撑他茁壮成长的基石，也使他能够与其他同样育有残障子女的父母分享自己的见解。 

大卫获得了旧金山州立大学英语文学学士学位。工作之余，大卫喜欢烹饪、徒步旅行，以及品尝一杯好酒。 

“我加入GGRC董事会的主要原因，是为了代表我的儿子以及其他残障家庭发声。” 

吉塔·古普塔（她/她）拥有超过三十年的领导经验，涉及技术、医疗保健创新、慈善事业和非营利组织治理等领域。作为一名子女正在接受区域中心服务的家长，她已加入金门区域中心（GGRC）社区约15年，这使她对发育障碍人士及其家庭在整个生命周期中的需求有了切身体会。 

吉塔在科技行业拥有超过二十年的从业经验，其领导经验涵盖《财富》100强企业及风险投资支持的初创公司。她负责的工作包括技术和产品战略、全球市场推广执行、市场开发，以及企业级技术业务的推出与增长。此后，她领导了多家风险投资支持的初创公司的营销和产品战略工作，帮助这些新兴企业实现增长、开拓市场并完成收购。 她的企业职业生涯使她积累了在规模和发展阶段迥异的组织中开展工作的经验，涵盖了从大型跨国企业到初创公司等各类企业。 

如今，吉塔的工作重点主要集中在儿童健康和残障领域。作为NextStep Ventures的联合创始人兼普通合伙人，她将慈善资金投入到儿童健康领域中需求迫切的领域，尤其侧重于基于人工智能的医疗保健和医疗技术。 

作为一名患有复杂病症且无法言语的自闭症成年人的家长，吉塔在应对残疾、医疗保健、教育及支持体系方面积累了丰富的亲身经历。她将这一视角与自己在战略规划、技术、组织领导力和数据驱动型决策方面的专业背景相结合。 

除了在GGRC任职外，吉塔还担任听力研究基金会（Foundation for Hearing Research）的董事会成员，并积极参与“自闭症社区行动”（TACA）的活动。她拥有罗格斯大学（Rutgers University）的计算机科学理学硕士学位和普渡大学（Purdue University）的工程学理学硕士学位。 

“我认为区域中心肩负着极其重要的使命。我很荣幸能结合自己的亲身经历和专业背景，为GGRC及其所服务的人群和家庭提供支持。” 

迈克尔有一个患有自闭症的儿子。自20世纪90年代初儿子首次被确诊以来，他就一直积极参与自闭症相关事务。迈克尔的专业背景涉及就业、法律和政策领域；他曾担任过多个职务，其中包括在加利福尼亚州劳动部门——就业发展局——担任局长长达五年。目前，迈克尔是一名律师，在金融区一家名为杜安·莫里斯律师事务所（Duane Morris LLP）的国际律所执业。  

作为董事会成员，迈克尔的工作重点是针对发育障碍成人的就业策略。他是AASCEND赞助的“就业俱乐部”的协调人，同时也是加利福尼亚州多个面向发育障碍成人的就业安置项目的顾问。他撰写的关于自闭症患者就业的著作包括 《自闭症求职俱乐部》 （2015年）以及 《自闭症充分就业法案》 （2021年）以及 《自闭症之城》 （正在制定中）。 

凯特（她/她）自2024年起担任GGRC服务提供商咨询委员会的协调员。在长达40年的职业生涯中，凯特的工作历程从纽约的“The Arc”开始，到圣拉斐尔的“Lifehouse”，如今任职于“Cornerstone Community Homes”，担任执行董事。 每个阶段的经历都塑造了她对领导力、协作以及构建真正支持服务对象的组织的理念。凯特非常重视每个人的独特之处，并乐于与每天共事的个人、家庭和同事建立有意义的联系。 

其他董事会任职经历及所获奖项： 

• 舒里格脑损伤康复中心理事会 

• Lifehouse 住宅机会公告板 

• Lifehouse 员工表彰奖——3次 

凯特拥有加州多米尼加大学的工商管理硕士学位，以及旧金山州立大学的心理学文学学士学位。在业余时间，凯特珍视与家人共度的时光、陪伴宠物的时光、亲近大自然、欣赏音乐和戏剧，以及休息带来的简单快乐。 

“我工作的核心是一个简单的使命：让那些我有幸服务的人们、家庭和团队的每一天都过得更好。” 

玛尔塔是一位家长，她的女儿自1990年以来一直接受GGRC的服务。除了与GGRC合作外，她还通过“家庭支持组织”以及“非凡儿童与成人伙伴与倡导者组织”（PARCA）参与了许多社区项目。玛尔塔的倡导工作还包括与南旧金山的校董会、公园与娱乐部门以及市议会合作，以促进服务可及性和包容性。 

玛尔塔主修税务专业，曾在南旧金山的一家商业洗衣企业担任财务总监长达27年。她目前是Royal SSF公司的老板，这是一家为旧金山和圣何塞各地酒店提供洗衣和运输服务的公司。闲暇时，玛尔塔喜欢陪孙辈们玩耍和园艺。 

“我参与志愿服务是为了提升自己，然后将所学分享给他人，从而为接受GGRC服务的人们发声。作为一个家庭，我们需要为女儿的美好未来做好准备。” 

布林迪西（她/她）自2008年起一直接受GGRC提供的服务。过去3年里，她一直担任办公室助理，并获得了行政支持专业的副学士学位。 

奖项： 

• JVS年度优秀员工 

布林迪西在闲暇时喜欢创作歌曲、读书以及参与社区活动。 

“作为一名残障人士，我希望利用自己在GGRC董事会中的职位，为与我处境相似的人发声。” 

简（she/her）作为一名曾接受GGRC服务的儿童（现已成年）的家长，在GGRC拥有超过30年的合作经验。她的专业经历包括在尼加拉瓜和美国的学校、诊所及医院担任注册护士超过52年。 

简将她作为一名精通双语（西班牙语和英语）的医疗保健专业人员的经验带到了GGRC董事会。她致力于成为家长和接受区域中心服务人群的有力代言人，确保所需的服务和支持能够到位。

其他董事会及组织任职情况和所获奖项： 

• 旧金山“The Arc”组织董事会成员（2018-2024） 

• 凯撒医疗集团“年度英雄奖” 

• 尼加拉瓜裔美国护士协会（NANA）会员 

• 在旧金山的“海湾诊所”做志愿者 

简在尼加拉瓜的国家护理学校获得了注册护士学位。闲暇时，她喜欢散步、陪女儿，以及尝试新菜谱。 

“作为GGRC董事会成员，我将凭借自己的医学专业知识和亲身经历，为患者及其家属提供支持，特别是那些正在应对癫痫发作及相关治疗的人士。我将运用自己的语言能力，为需要帮助获取必要资源的讲西班牙语家庭发声。” 

玛丽安娜（她/她）自2010年以来一直接受GGRC提供的服务。作为一名向智力发育障碍（I/DD）人士传授自我倡导技能的导师，她认为，不仅要能够倾听他人的话语，更要敢于发出自己的声音，这一点非常重要。 

其他董事会任职经历： 

• Cedars 客户咨询委员会 

• 雪松自我倡导委员会——创始成员 

• 国际最佳伙伴组织——地方大使和友谊项目 

闲暇时，玛丽安娜喜欢阅读、寄送快乐邮件、参加“最佳伙伴”（Best Buddies）的活动、散步，以及去市里的艺术博物馆参观。 

“作为一名既参加GGRC日间项目，又接受其工作人员帮助以实现独立生活的服务对象，我想分享我的观点以及其他人的看法，以此说明这些服务远不止是日间项目和帮助我独立生活的人员支持。我希望帮助GGRC理解，这些服务远比表面看到的要丰富得多。”